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不少企业实行“包吃包住”
物价上涨对员工影响不太大
每年，总会有很多农民工选择提前返乡，原因各有不同，但有一点是可以肯定的，他们是在权衡利弊后做出的选择。而昨天，记者得到最多的答案是：物价上涨，开销太大，存不下钱。
农民工提前返乡，这样的情况是否普遍？昨天，记者联系了10余家企业，有6家企业的相关负责人明确表示，公司有一部分员工提前返乡。是物价上涨，使得他们“被返乡”吗？对此，很多企业负责人表示并不知情。
宁波江东佳佳工贸有限公司的负责人最近很是头疼，员工三天两头来辞行。初步估算，公司大概有20%的员工提前返乡，但返乡原因各有不同，“物价上涨对我们公司员工来说，影响可能小一些，因为我们公司是‘包吃包住’的。”
鄞州的一家企业告诉记者：现在用工者找工作对“包吃包住”很看重，虽然说这是一种普遍现象，但这也是一种趋势。为什么？原因很简单，物价上涨了，单位包吃包住的话，就能省不少开支。
“提前返乡的大多是一些新员工，老员工流动性较少，每年都会有这样的情况出现。”对于农民工提前返乡，宁波双伟电器有限公司的相关负责人觉得并不意外。每年这个时候，农民工都会有一个新的选择，如果想换岗位，就会趁此机会找“下家”。
一位业内人士分析说，真正受物价影响大的是那些社会最底层的外来务工人员，他们所在的企业大多是小作坊，没有“包吃包住”，物价上涨对这类农民工的冲击最大。
建议
农民工是城市的建设者
政府应考虑他们基本生活保障
“11月20日，国务院出台了16条稳定物价措施，这16条措施中就有针对低收入阶层的补贴政策。”浙江万里学院法学院教授姜彦君分析道，“但是农民工如果要享受这个收入的话，是受限制的。”
她告诉记者，说白了就是受区域限制和低保标准限制：首先，农民工是不属于我们这个城市的，他的户籍没有在我们这个城市；其次，我们有一个最低工资标准，只要他是在这个城市打工的，他的工资就该符合政府标准之上，不能低于标准，这么说来，农民工达到最低工资标准之上，所以他们不是低保家庭。
“其实，社会是应当多考虑这些农民工的，尤其是失业的农民工。”针对今年物价的突飞猛涨，姜彦君呼吁道：“农民工也算是我们城市的建设者，为了保证社会用工的稳定发展和经济的稳定发展，政府应该更多地考虑到他们这一部分人的基本生活保障。”