针对中央企业的资产损失，国资委将从10月1日起依新规追究相关责任人的责任。

国资委昨天公布的《央企资产损失责任追究暂行办法》(下称《办法》)规定，央企资产损失之后，依据损失程度不同，相关责任人将受到相应处罚，最重将被处禁入限制，即“在1至5年内或者终身不得被企业聘用或者担任企业负责人”。

2003年，国资委组织开展了央企清产核资工作，清查处理了以前年度形成的各类资产损失。

“从资产损失形成的原因分析看，多数是有关人员违反国家规定或企业规章制度，未履行或未正确履行职责造成的损失。”国资委相关负责人昨天说。

该负责人认为，在市场经济条件下，企业经营过程中发生亏损或损失虽然难以避免，但可以通过制度和责任约束，尽量减少损失。

根据《办法》，认定资产损失，应当依据能够证明资产损失真实情况的各种事实。此外，根据资产损失金额大小和影响认定资产损失性质，将资产损失划分为一般资产损失、较大资产损失、重大资产损失和特别重大资产损失四类。

《办法》从采购、销售、资金管理、投资、担保、资产转让和改组改制、资产保管维护、内控建设、信息披露等环节界定了违反规定、未履行或未正确履行职责造成资产损失需追究责任的10类50种情形。

至于处罚，《办法》明确，对资产损失责任人的处罚包括经济处罚、行政处分和禁入限制三大类。经济处罚是指扣发绩效年薪(奖金)，终止授予新的股权。行政处分是指警告、记过、降级(职)、责令辞职、撤职、解聘、开除等。禁入限制是指1～5年内或者终身不得被企业聘用或者担任企业负责人。《办法》称：“以上处罚可以单独适用，也可以合并适用。”

另外，国资委及企业负责资产损失责任追究工作的相关人员收受贿赂、徇私舞弊、泄露工作秘密以及协助资产损失相关责任人逃避责任的，视情节轻重给予相应的处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。袁场