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下载安装Flash播放器上市，从不能到“不敢”
前程无忧在纳斯达克上市时融资额为7350万美元，智联招聘和中华英才网这些年的融资总额已超过这个数字。
智联招聘董事曾公示前任CEO赵鹏的“三大罪状”。其中首条罪状便是“阻碍公司调整法律架构，妨碍公司上市计划”。对此，赵鹏随后在《致智联招聘全体员工的一封信》中反驳，“作为高管中持有期权最多的人，一名CEO，不会阻碍公司上市计划。”
职脉互联CEO吴海宁认为，前几年两家公司是想上市，但上不了，而现在是不能上市，“这其中的缘由，跟网站的投资方关系密切。”
目前，“三大”中有两家未上市，他们是智联招聘和中华英才网。
艾瑞咨询发布的《2009～2010年中国网络招聘行业发展报告》显示，2009年中国网络招聘市场规模达到12.0亿元，较2008年增长8.9%，占中国招聘市场整体规模的11.7%。而2010年中国网络招聘市场规模将超过15亿元。
中国网络招聘市场发展如此乐观，各类资本方自然不会缺席。
来自China Venture的数据及其他公开数据显示，从1999至2009年，中国网络招聘市场的资本层面的运作一直未断。期间，智联招聘有过5轮融资，合计融得资金1.48亿美元。
中华英才网的情况也差不多。1999年，今日资本总裁徐新以个人名义注资中华英才网。此后2005年美国在线招聘巨头Monster以5000万美元，拿走了中华英才网40%的股权，第二年又买下5%的股权。2008年，中华英才网以2.69亿美元的身价被Monster全面收购。
业内人士表示，在这个行业，这十年间风投大致可分为三拨。
1999-2003年为中国网络招聘市场资本注入的第一拨，这批资金保证了初期招聘网站的生存问题。这段时间内，前程无忧、智联招聘、中华英才网先后得到天使投资或VC投资。
2004-2008年第二拨资本的注入，加速这个市场集中化进程，形成了三家综合性网站主导整体市场的态势。这一期间，前程无忧完成上市、智联招聘完成第四轮融资，中华英才网成为Monster全资子公司。
2009年后，三大网络招聘公司的融资历程基本结束。部分行业、细分性招聘网站开始获得部分海外融资。如职酷网、SNS国际圈、Job36等。
吴海宁告诉记者，正是由于融的资本过多，一些招聘网站现在有些不敢上市。
“前程无忧在纳斯达克上市时的融资额为7350万美元，智联招聘和中华英才网这些年前后融资额就不止这个数。而这两家网站在国内的市场占有率、盈利等方面均不如前程无忧。有前程无忧这个参照物做比对，后两家现在已经不仅仅是不能上市的问题，而是不敢上市了。上市后市值还没有资方几年前投入的资本多，没赚钱反倒赔了，谁都不会干。”吴海宁表示。
中华英才网第二任CEO张建国离任后，在面对“没能带领中华英才IPO是否会感到遗憾”的问题时，对媒体表示，“IPO由投资人决定的，到底是IPO还是出售，主要是资本层面说了算。”本报记者 林其玲
智联招聘
2000年获得首笔融资，兰馨亚洲注资300万美元。
中华英才网
1999年，今日资本创始人兼总裁徐新以个人名义注资中华英才网。
中华英才网
2001年获得风险投资。2005年前，公司融资不超过六百五十万美金。
前程无忧
1998年，甄荣辉以天使投资人的身份向前程无忧团队投资100万美元，并于2000年正式离开贝恩进入前程无忧任CEO。
智联招聘
2005年完成第三轮融资，联想创投和智基创投注资770万美元。
智联招聘
2004年完成第二轮融资，获欧洲某公司200多万美元的注资。
中华英才网
2005年，美国Monster公司以5千万美元收购40%股份。双方签订对赌协议。
前程无忧
2004年9月，在美国纳斯达克上市，融资7350万美元。
前程无忧
2000年，美国风险资本公司(DCM)以1400万美元投资前程无忧，在前程无忧IPO前获得了31.20%股份， 为第二大股东。
智联招聘
2008年完成第五轮融资，麦格理与Seek联手注资约1.1亿美元。
智联招聘
2006年完成第四轮融资，Seek投资2000万美元。
中华英才网
2006年1月，Monster增持约5%的股权，累计注资达9500万美元。
中华英才网
2008年10月，Monster以1.74亿美元的价格完成对中华英才网剩余55%股权的收购。
前程无忧
2006年，前程无忧以每股13.00美元向日本最大的人力资源服务公司Recruit出售大约840万股股票，占其股票总数的15%。