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劳动合同保障导游收入 服务补贴将大幅缩水
一方面导游从旅游者身上获取着超额的利益,另一方面又在劳动权利和保障方面承受着压力,导游既助推了旅游顽疾的生长,又深受其害。据了解,这样的导游,是占到导游群体的绝大多数的,那么,还有一部分导游与旅行社签订了劳动合同,他们的生活是什么样的呢?
宓淑玲是一名北京的地接导游,做了近11年的导游,直到几年前,她才和一家旅行社签订了合同,每个月都有底薪,出团的话会有每天固定的补贴。
导游宓淑玲称,我们现在就是基本工资1460,如果我们上团期间,像这样的团,每天给你的导服、补贴的部分是350(每天)。
每个月宓淑玲基本都能带两三个从外地来北京的旅游团,每个团的行程在4到5天,出团天数在15天左右,因为接机、接站的费用单独算,她每个月带团到景点游览的天数在12天左右。
导游宓淑玲称,正常的一个月应该是平均12天(能拿)350块钱,这样算下来就是3600,将近4000这样,然后底薪1460,/每个月大概四五千吧,也还可以了。
十一之前,宓淑玲所带的团队游行程中,也有自费项目和购物店的安排,因为有比较高的导游服务费,她从自费项目和购物中获得的佣金并不多,大概占到收入的30%左右。但随着《旅游法》的实施,这些收入可能会大幅缩水,不过因为有保底工资,宓淑玲对此并不担心,但她坦言那些没有与旅行社签约,缺乏基本保障的导游,他们的生存可能会遭遇很大困难。
导游宓淑玲称,他没有这种一定的保障,底薪的保障,工资的保障的前提下,他有一定的压力,这压力他只能在游客身上去缓解。