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较真
没钱涨
怎么办？
随着工资增长之风吹起，最美好的愿景该是“五年翻番”，在诸多地方政府的规划目标中，“N年翻番”都成为亮点。有网友测算，以“五年翻番”计算，每年收入增长必须超过14%。如此看来，“五年翻番”的说法远比“十二五”规划中的目标更加难以实现。
遑论14%与7%，“涨了多少”本就不应是问题的重点，“怎么涨、谁该涨”才是老百姓最关注的焦点。
梁小民（经济学家）：
仅仅让国民收入翻番并没有什么意义。我国收入差距过大是不争的事实，最高收入与最低收入的那部分人，收入已经差了几十倍，这还没有算上各种隐性的收入。如果直接让所有人的收入翻一番的话，他们之间的收入差距只会更大，而不会改善。
何况，高收入者收入提高比低收入者容易得多。所以说提高收入，不应该以人均收入增长为目标，而是要重点提高低收入者的收入。让他们的收入翻番，低收入人群的收入翻番，才是真正的富民。
另外一个问题是，低收入者往往都是工薪阶层，很多在工厂就业，他们的收入水平并不是政府说了算，而是企业说了算。单单靠政府的承诺是无法提高工人收入的，关键还得企业有这个能力。所以就要提高企业的生产经营方式，摆脱低利润无核心技术的生存状况，否则就算企业想给员工涨工资，也没钱涨。政府完全可以推动企业的生产结构调整，创造更好的经营环境，这才是政府应该做的事情。
此外，政府还有一个增加国民收入的有效办法，那就是减税。从1995年到2007年，政府的财政收入增加了6.7倍，但国民的收入只增加了1.7倍，农民的收入增加更少，国民劳动报酬在GDP中所占的比例也在减少。减税就等于在增加国民收入，今年个人所得税的起征点上调，只是减税的一小步，还有许多隐形税收包括企业的税收需要降低。这也能让企业把税收上减少的部分，增加到工人的收入中去。