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恨涨
涨来涨去为何总没我的份?
“我们都混不下去,工人的工资更没人发”
有盼涨的,就有恨涨的。“涨工资”对企业经营者而言,往往意味着负担和盈利下降,对于中小企业经营者更是如此。无论是民间借贷崩盘,还是税负痛苦高企,在过去的2011年中,中小企业经营者都在扮演着悲剧的主角。然而一个不可辩驳的事实是,在工资增长的大趋势下,他们将再次扮演执行者与承担者的双重角色。
张辉(装修“包工头”,带领着十几个装修工人在北京从事家装行业):
今年我手下工人的工资确实涨了,涨了还不少。原来一天200元的活,现在300元都没人干,因为现在房地产也不景气,房子卖不动,干装修的人就少了。生意不景气,不少装修工要么转业,要么回家,留下的能干活的工人越来越少了,自然这价钱就越来越贵。
工人的工资涨了,我的收入可没涨,而且还低了,今年折腾到现在,也就挣个小10万,还不如活儿多的瓦工油工呢。可这也没办法,行情不行,只能硬撑着,这么多人指着我吃饭呢,走一步看一步吧。
说实在的,我们这种小企业算不上正规,规模也不上档次,我看统计工资也统计不到我们头上。可啥事不都兴说个可持续发展么,我们这些小工头都混不下去的话,到头来工人的工资还是没人发。
要说希望的话,就是希望我们这个行业能够回暖。再有就是少交税,那边少交一点儿,我这边就多剩一点儿,给大家就能多分一点儿,这不也相当于工资上涨一点儿么。