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五、人事管理
公务员队伍建设不断加强。深化争做人民满意公务员活动，完成第五届四川省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作。认真落实奖惩规定，各级行政机关和政府序列参公管理单位共8913人获得记功奖励，39701人获得嘉奖，1260人受到政纪处分。在全省行政机关开展了“提升依法行政能力，做人民满意公务员”全员培训。加强公务员能力建设，着力抓好“四类培训”，培训人员76.9万人次。省公务员局直接为基层举办“送教上门”培训14期、基层公务员示范培训6期。安全平稳实施全省四级联考和专项招考，全年共公开招录公务员12520人，其中招录乡镇公务员7293人。完善基层公务员录用制度，出台艰苦边远地区公务员考录实施意见。探索实施人民警察招录培养制度改革工作，完善省级统一招警机制，开展公安特殊人才招录。实施县以下机关公务员职务与职级并行制度，各市（州）相继部署实施。稳步推进聘任制公务员扩面试点，遂宁市聘任制试点进入合同履行阶段。省、市（州）机关面向基层公开遴选公务员154人。平时考核进一步推开，省市县三级同步开展试点。落实从严管理要求，配合相关部门开展了超职数配备干部、“庸懒散浮拖”和损害群众利益问题专项整治。推进公务员申诉公正委员会建设，各市（州）均已完成组建工作。规范开展评比达标表彰工作，全年共开展省级表彰奖励22项，2400个集体、4237名个人受到表彰。
事业单位人事制度改革有序推进。牵头开展“吃空饷”问题集中治理工作，出台加强机关事业单位工作人员和编外人员管理的相关文件。积极开展公车改革司勤人员安置工作，做好随军家属定向招聘工作，协调形成省级事业单位定向招聘随军家属工作纪要，并顺利实施2015年度省属事业单位定向招聘随军家属工作。制定出台相关文件，进一步依法依规落实高校用人自主权，推进事业单位领导人员不再担任领导职务后的岗位聘用问题逐步解决，规范全省事业单位工作人员辞聘、解聘办理程序，创新破解职业院校引进“双师型”教师和实习（训）指导专业技术人员难题，进一步拓展中小学教师职业发展空间。
认真做好军转安置工作，圆满完成1834名军队转业干部安置任务。加强人事考试突发事件应急处理能力和考试各环节的管理，确保人事考试安全，全年组织人事考试65项，参考人数达196万人次。
六、劳动关系与劳动者权益维护
劳动关系协调工作取得新进展。加强对产业结构调整和企业兼并重组、化解产能过剩中劳动关系处理的指导，维护社会和谐稳定。在县以上三方机制全部建立的基础上，推动三方机制逐步向基层延伸，截至2015年底，共建立包括行业、产业园区、街道（乡镇）在内的三方机制2524个。全省全部企业劳动合同签订率达到94％，企业集体合同签订率达到90%。推动成都市新都区开展“全国构建和谐劳动关系综合试验区”建设。加强基本劳动标准贯彻工作，推动落实带薪年休假制度，做好特殊工时、高温劳动保护、女职工和未成年工特殊劳动保护工作，促进劳动者实现体面劳动。
劳动人事争议调解仲裁工作成效明显。仲裁机构和调解组织建设有新进展，截至2015年末，全省已建劳动人事争议仲裁院203个，省、市两级建院率达100%，县级建院率为99%，全省共建立各级各类劳动人事争议调解组织5.8万个，全省共有专兼职仲裁员1454名、调解员9.9万名。调解仲裁工作规范有序，印发了《四川省劳动人事争议仲裁处理停产、倒闭等企业集体劳动争议案件规范指引》，指导各地及时高效处理停产、倒闭等企业集体争议案件，维护社会稳定。加强劳动人事争议调解员证管理，明确调解员证的发放范围、申领发放程序及调解员培训。印发《四川省劳动人事争议调解仲裁工作规范（第二版）》，规范办案程序和办案行为。调解仲裁管理服务水平进一步提升，全省仲裁机构和劳动人事争议调解组织分别受理劳动人事争议4.6万件和3.7万件，仲裁结案率和调解结案率分别为97.4%和93.4%。
劳动保障监察执法工作力度不断加大。出台相关文件，着力做好建设领域农民工工资支付工作，规范治理农民工欠薪问题。组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，检查各类单位5.8万户，涉及劳动者366.9万人，责令改正劳动用工和社会保险违法行为1.6万件，责令支付工资及补偿赔偿1.9万件，涉及金额26.7亿元，督促社会保险登记965件，督促1316户企业缴纳社会保险费1.2亿元，行政处罚159件，行政处罚金额125万元。组织开展农民工工资支付情况专项检查，全省检查用人单位3.3万户，责令支付16.7万名农民工工资10.9亿元。