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四、人才队伍建设
深入实施《四川省专业技术人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》“十大工程”，统筹推进重大人才政策制定和重大人才项目实施。完成新形势下加强和改进人才工作的对策研究课题。完成“百千万人才工程”国家级人选选拔推荐，2015年四川省共有7名专家入选国家“百千万人才工程”。截至年末，四川省共有享受政府特殊津贴人员2931人（不含中央在川单位），“百千万人才工程”国家级人选131名，省学术技术带头人2292人、后备人选4211人，省有突出贡献优秀专家2325人。新设立博士后科研工作站13家，较上年度翻番。配合人社部、全国博管委完成中国博士后制度30周年纪念活动，成功举办首届“中国博士后西部服务团—绵阳行”活动，围绕“凝聚态物理最新研究进展”主题成功举办了全国博士后学术交流活动。围绕四川省战略性新兴产业布局，新规划设立25家博士后创新实践基地，推动科研院所、高等院校和其他企事业单位联合培养博士后，促进产学研高效结合。截至年末，全省共设立博士后科研流动（工作）站、博士后创新实践基地304个，在站博士后研究人员1783人，设站规模和在站人数均居全国前列。广泛吸引国内外优秀人才来川创新创业发展，通过海外留学回国人员职称评审绿色通道，积极开展高级职务任职资格评审工作。收集、整理了2015年度海外高层次人才和合作项目需求目录，在海科会、科博会及厅外网上进行了发布，50个单位上报了海外高层次人才需求1667人。
2015年通过省外专局申报实施“天府高端引智计划”等各类引进国外高层次人才项目187项，资助用人单位引进“高精尖缺”外国专家493人次。实施引智成果示范推广项目44项，一批引智成果实现产业化。规范管理因公出国（境）培训工作，配合相关部门制定了《四川省因公临时出国经费管理办法》，全年实施因公出国（境）培训项目40项，派出培训792人，其中专业技术类项目31项，626人，人数占比79%。
进一步发展高技能人才培养平台，全年新增高级技工学校1所、技师学院1所、国家级高技能人才培训基地3个、省级高技能人才培训基地8个，国家级，技能大师工作室4个、省级技能大师工作室9个。改革技能人才培养模式，选择中航工业成都飞机工业（集团）有限责任公司等5家企业开展“企业新型学徒制”培训试点，在技工院校扩大一体化课程教学改革试点，指导绵阳等4市（州）创建技能人才队伍建设综合示范区。实施技师培训项目，全年新增高技能人才12.0万人，其中技师、高级技师8515人。大力开展岗位练兵和技能竞赛活动，全年组织省级职业技能竞赛18个，选派3名青年技能人才出征第43届世界技能大赛，并取得焊接、制造团队挑战两个项目的金牌，为中国队实现金牌零的突破作出贡献。
大力开展职业培训，提高劳动者技能素质。进一步健全职业培训体系，截至2015年底，全省共有技工院校83所，其中高级技工学校10所、技师学院10所，有在校学生12.0万人，当年招收新生4.1万人，毕业学生3.0万人，就业率98.8%；另有民办职业培训机构1425个，就业训练中心118个，年培训能力达百万人。组织开展农民工职业技能提升计划—“春潮行动”“青年劳动者技能培训行动”等专项培训行动，全年共培训农民工41.8万人，其中就业技能培训26.3万人，品牌培训3.6万人，岗位技能提升培训8.1万人，创业培训3.8万人。全年为84.9万名城乡劳动者提供职业技能鉴定服务，76.7万人获得职业资格证书。