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2011年08月01日11:05 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号：T|T

带薪休假全球排名中国垫底

带薪休假成上班族奢望

正值暑期休假高峰，带薪休假成为许多人关注的焦点问题。美国有线电视新闻网(CNN)昨天发布了一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜。巴西和立陶宛以41天位居榜首，中国以21天排名最后一位。不少国内上班族看后表示，别说21天，连这一半的带薪假期都没有。

市民质疑

带薪休假时间没那么长

CNN的榜单以上述国家和地区“一周工作5天、并有10年工龄”的企业员工为样本。其“带薪假期”总时长由最低带薪年假以及国家法定带薪假日两个部分组成。

排名榜首的巴西和立陶宛的“带薪假期”总时长为41天，其中，巴西的最低带薪年假为30天，国家法定带薪假日为11天，而立陶宛的最低带薪年假为28天，国家法定带薪假日为13天。美国最低带薪年假为15天，国家法定带薪假日10天，全年总计25天。新加坡也为全年25天。而中国是上榜国家中“带薪假期”时长最短的，每年最低带薪年假为10天，国家法定带薪假日11天，全年总计21天。

即使排名垫底，国内上班族仍在微博上提出质疑：21天？假期有那么多吗？有不少人计算：除去黄金周和小长假的周末，实际上只有5天和1天，那么春节5天，元旦、五一、端午、清明、中秋，各1天，国庆5天，就算把妇女节、儿童节那一天算进去一共只有17天。但实际上连这法定17天很多单位也保障不了，更别说10天的带薪年假。网友商沃沃表示：敢问国内30岁以下的职工有几个休过10天年假？央视的主持人张泉灵在微博写到的“如果再告诉你巴西休假的那30天，老板需要支付1.33倍的工资呢？理由是这一个月他带家人度假，花费较大。”更是让许多国内上班族感叹不已。

三成市民

没带薪休假

正值暑期休假高峰，北京许多单位带薪休假却是一纸空文。在北京一家设计院工作的高先生告诉记者，单位工作5年以上的人开始有年假，但根本没有人提出休假。别说年假，忙的时候连双休日也保障不了。“我想休假都不敢说，领导会觉得奇怪，因为没人提出休假。”在私营节目制作公司工作的王小姐告诉记者，因为赶着制作一个片子，20多位同事已经3个月没休息一天了。制作快结束的时候领导说，大家谁想休假可以发短信给他，不发短信视为愿意继续工作。有几个同事扛不住了就发短信要求休假，结果过了几天，这几个人竟然被开除了。

中青报社会调查中心近日对2441人进行的一项调查显示，有54.5%的人从来没有享受过带薪休假，有23.5%的人偶尔享受过，仅有22.0%的人表示“每年都可以”。值得注意的是，在参与这项调查的人中，46.3%的人已经工作10年以上。而中国社科院和国家旅游局近期发布的《2010-2011年中国休闲绿皮书》显示，33.1%被访的北京居民表示没有享受过带薪休假；17.85%的被访者没有固定双休日。北京市人民政府顾问王琪延教授指出，北京带薪休假执行不力。

返回顶部文章来源： 北京晚报