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下载安装Flash播放器三是以事实为依据，准确介绍中国人力资源状况。为了保证白皮书的准确性和权威性，白皮书以观点为引领，用事实说话，引述了大量的数据，准确介绍了中国人力资源的真实状况。在概念和数据的使用上注重国际可比性。全文共使用数据约130个（组），其中约70%的数据是首次以白皮书形式对外公布。
中国是世界上人口最多的发展中国家，13 亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源。积极开发人力资源，充分发挥每个人的潜能和价值，促进人的全面发展，为国家现代化建设提供强大的人力和智力支撑，实现由人力资源大国向人力资源强国的转变，是中国政府始终面临的重大课题和不懈推进的重大事业。
新中国成立后特别是改革开放以来，中国政府坚持以人为本的理念，积极贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，制定了一系列解决就业问题和发展教育、科技、文化、卫生、社会保障事业的政策措施，努力为实现人的全面发展创造良好的环境和条件。中国政府按照建立社会主义市场经济体制的要求，为推动科学发展，促进社会和谐，中国政府注重发挥市场配置人力资源的基础性作用，大力推进经济、科技、教育等体制改革，不断深化干部人事制度改革，实施科教兴国战略、人才强国战略和积极的就业政策，建立和完善人力资源培养、吸引、使用和保障机制，加快人力资源法制建设，走出了一条适合中国国情的人力资源开发道路。
作为一个发展中国家，中国人力资源发展的机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。我们仍然面临着就业压力大，人力资源结构性矛盾突出，高层次创新型人才匮乏，人力资源整体素质亟待提高等突出问题。中国政府将站在新的历史起点上，进一步深化改革、扩大开放，加强与其他国家和地区的交流和合作，继续采取更加有效的战略措施，努力实现由人力资源大国发展成为人力资源强国和人才强国的目标。
王晓初表示，今年9月16日至17日，第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议将在北京举行。这次会议是胡锦涛主席在第16次、17次APEC 领导人非正式会议上倡议，并得到领导人非正式会议同意，写入了领导人非正式会议宣言。这次会议将为APEC 各经济体讨论应对经济危机带来的社会问题，特别是对就业的冲击，探讨实现包容性增长提供交流合作平台。会议的主题是“开发人力资源、大力促进就业、实现包容性增长”。APEC 21个成员将派部级代表团参加会议，APEC秘书处、APEC正式观察员代表和APEC高官会主席等也将出席会议。《中国的人力资源状况》白皮书的发表和亚太经合组织人力资源开发部长级会议的召开，必将进一步增进国际社会对中国人力资源状况的了解，有力推动中国人力资源开发事业更好更快地发展。