发布时间： 2016-07-16 10:00:14  |  来源： 中国新闻网  |  作者： 李金磊  |  责任编辑： 王振红

关键词： 人社部,工资指导线制度,社会保险费率,工资调整,养老保险基金

　　资料图。中新社记者 泱波 摄

完善最低工资、工资指导线制度

——适度放缓调整频率

[政策]纲要提出，健全科学的企业工资水平决定机制、正常增长机制和支付保障机制。完善最低工资增长机制，建立最低工资评估机制。完善工资指导线制度。

[解读]最低工资和工资指导线关系着企业职工的工资调整。在最低工资标准方面，人社部副部长信长星近日表示，要保持一定的竞争优势，在工资的政策、工资引导上，应该是适度放缓工资调整的频率、提高的幅度。今年上半年6个地区提高了最低工资标准，增幅平均是11%，提高速度明显在放缓，幅度也有所下降。

在工资指导线方面，中新网（微信公众号：cns2012）记者梳理发现，今年已有北京、山东、山西、内蒙古等多地发布了2016年企业工资指导线。与2015年相比，上述地区今年的企业工资指导线涨幅多为持平或下调，仅北京的下线有所提高。