官方微博 首页 > 发展观察

2012年11月28日09:22 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号：T|T

社会保险方面举措

资料图片

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分

养老保险

我国城乡养老保险将实现衔接转换

我国城乡养老保险将实现衔接转换，人社部近日就《城乡养老保险制度衔接暂行办法》公开征求意见，截至12月16日。《办法》提出，我国职工养老保险、新农保以及城镇居民养老保险将实现衔接转换，缴费年限也将明确换算办法。详细>>

养老保险基金全国统筹

全国统筹进展缓慢的原因主要是地区发展失衡导致一些地区反对，同时中央与地方的责任划分亦不清。不过，这些都不能成为拖延的理由，因为全国统筹既是法定的目标，也是国家“十二五”规划中的承诺。如果养老保险实现了全国统筹，则劳动者的自由发展就具有了更大的空间，其在全国范围内不论如何流动都能够使自身养老保险权益得到充分保障。详细>>

城镇居民社会养老保险试点

《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》发布，这意味着城镇非从业居民“老有所养”有了制度保障。此次城镇居民养老保险试点后，标志着我国基本养老保险制度全覆盖，对于实现人人享有基本养老保险，意义重大。详细>>

医疗保险

医疗保险可异地结算

针对异地报销医疗费难、影响参保人员享受基本医疗保险待遇问题，社保法规定，有关社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，通过异地协作机制，来保障参保人员享受基本医疗保险待遇。详细>>

织牢大病医保这张“民生网”

我国推出城乡大病医保新政，保障对象为城镇居民医保、新农合的参保（合）人。新政将在基本医疗保障的基础上，对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步保障，实际支付比例不低于50％。这一举措将切实解决人民群众因病致贫、因病返贫的突出问题。详细>>

健康体检纳入医保报销是利民之举

以涵盖居民健康、环境健康等35项指标为核心的《健康北京“十二五”发展建设规划》公布。其中明确提出，北京市将在未来5年内实现基本体检服务的提供，健康体检将有望纳入医保报销，并推广健康体检。“十二五”期间，北京居民主要健康指标将达到或接近发达国家水平。详细>>

失业保险

领取失业保险金人员参加职工医保个人不缴费

领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保，由参保地失业保险经办机构统一办理缴费手续；应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。详细>>

领取失业保险金期限最长为二十四个月

全国人大常委会22日进行二审的社会保险法草案对失业保险作了专章规定，明确职工应当参加失业保险，由用人单位和职工共同缴纳失业保险费。草案规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费时间满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；累计缴费时间十年以上的，领取期限最长为二十四个月。详细>>

失业保险金不得低于城市居民最低生活保障标准

十一届全国人大常委会第十七次会议28日表决通过的《中华人民共和国社会保险法》规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。详细>>

工伤保险

国务院发布《工伤保险条例》

国务院第136次常务会议修订通过的《工伤保险条例》日前正式公布，将于2011年1月1日起施行。详细>>

工伤死亡赔偿标准提高 最高超过60万

国家安监总局新闻发言人黄毅23日表示，根据刚刚公布的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，我国将大幅提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准，正在修订的《工伤保险条例》也将与这个通知的规定相衔接。详细>>

国企老工伤人员将纳入工伤保险统筹管理

国务院总理温家宝12日主持召开国务院常务会议，决定将国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理。详细>>

生育保险

生育保险并入医保才能让更多人受益

生育费用完全可以在医疗保险中解决,只需增加相应的生育报销和津贴保障内容即可。详细>>

生育保险办法征求意见 男女职工都要参保

人力资源和社会保障部研究起草了《生育保险办法（征求意见稿）》，向社会公开征求意见。征求意见稿规定，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。详细>>

中国生育保险适用范围有望扩大

国务院法制办近日在中国政府法制信息网上公布了《生育保险办法（征求意见稿）》。与1994年颁布、至今仍处于“试行”地位的《企业职工生育保险试行办法》相比，征求意见稿呈现出适用范围扩大、缴费比例降低、待遇标准明确等亮点。详细>>

不限户籍生育保险将实现全覆盖

人社部《生育保险办法（征求意见稿）》今起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育保险将不再仅限于当地城镇企业职工，而是覆盖所有职工人群。同时，若企业不给员工缴纳生育保险，其生育费用将由用人单位承担。详细>>

返回顶部文章来源： 新华网