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近70%新生代农民工自认为处社会底层 如何幸福
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“理想”不断向“现实妥协”，新生代未来路在何方？
工友小盘回忆，在广东打工的6年时间中干了半年以上的工作有8份，只做了一个多月甚至一两个礼拜的工作数都数不清了。小盘是中专学模具专业的，刚出校门也怀着慢慢的梦想。“每个工友刚开始出来工作的时候，都是有追求的，但经过一段时间后，就都慢慢的放弃了。我就有段时间，就是不相信找不到我喜欢的工作。我一直觉得，至少有一个工厂能适合我，我就赌气，但是最后身上一分钱都没有了，面临不得不吃饭的问题了，就只能随便找个工厂重新开始了。但等有了一点积蓄的时候，又觉得不甘心了，就又辞职，然后又没钱了，就又得重新开始了……经过几次，我终于发现，我不成了，我真的找不到自己一直想干下去的工厂。”
工友小陈在图书室里指着各种励志、成功学书籍不无激动地说：“这些书我认为挺害人的，我们看了之后觉得心更高了，但是路还是不知道怎么走。”
收入增长并没有带来幸福感提升，新生代眼中幸福的工作是什么？
报告显示，对于新生代农民工，收入对幸福感的影响并不明显，收入水平略高甚至会让他们感觉到幸福感偏低。
小盘做得最长的一份工作是在一家电子厂，从流水线上的普工做起，然后被提拔做拉长。虽然在流水线上虽然工作重复，但他认为和大家在一起可以偷着说说话觉得很开心，拉长也是一个小领导了，有一点地位了，感觉受到尊重了，所以这份工作持续了一年多。
“工众网职介中心在与新生代农民工交流的过程中发现，他们定义的‘幸福工作’是一份‘体面工作’，体面包括收入体面、硬件环境体面、权益保障完善、有交往有生活，能够得到尊重关注，可以向上发展。”李久鑫博士表示：“我们在做职业辅导时发现，新生代中将近30%都有创业的欲望，但在问到他们具体的规划时，就一头雾水。所以像工友小盘这样的人在新生代中非常具有代表性，他们渴望向上，但面对现实中，无论是来自生活交往中的问题，还是工作中的困惑都不知如何积极地应对和处理。迷茫看不到发展，所以只能通过不断换工作来寻求解决，然而这种‘短工化’的就业并不能为他们带来实质的提高。”
近70%新生代认为自己处于社会底层，自我期待和定位对其幸福感最为重要
报告数据显示，25岁以下农民工群体中31%的人认为自己属于中等社会地位，68.2%的人认为自己是属于社会底层。
很多像小盘这样的新生代农民工在刚开始打工时满怀希望，但随着时间推移，对生活不满意，工作不满意，对未来的发展一片渺茫。抱怨越来越多，越来越觉得自己不幸。
2012打工春晚的总导演王大哥对“农民工”的称谓有自己的理解：我们更喜欢称呼为“新工人”，称谓虽然是一个符号，核心是赋予劳动者的权益是否平等，是否得到公平和尊重。但是称谓却有很强的自我暗示作用，如今的“新工人”尤其是年轻的新生代最需要的是话语权，而话语权不仅仅是被赋予的，而是源于内心意识的觉醒，越是觉得被叫做“农民工”越是被提醒了自己的身份地位似乎是低人一等，越是不敢说话。
这进一步佐证了报告的结论：自己认为自己属于社会中层的农民工，在幸福感的各个水平都显著地高于自我认为自己属于底层的农民工，这说明自我定位和自我期待对新生代的幸福感起着非常重要的作用，因此提升新生代对自我地位和自我形象的水平，有助于提高他们的幸福感。