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培训不足，结构性矛盾凸显
“有技能的劳动力供给与需求的结构性矛盾突出。”刘家强说，“根据对全省劳动力市场职业供求情况监测信息，在用人单位招不到工的同时，又存在无技术等级或职称的求职人员严重过剩的问题。”
远在东北的哈尔滨也有类似的情况，全国人大代表、黑龙江正大实业有限公司董事长姜鸿斌介绍，哈尔滨市场缺少的是专业的车、钳、水、电、焊等各类技术人才，这个市场需求很大，而且断档了相当长的时间。
全国人大代表、湖南省人民政府经济顾问赵湘平认为，这源于我们对劳动力培训不足。“过去我国的产业层次较低，对工人技能要求不高。”赵湘平说，“随着社会的发展，各种工作都需要劳动者具备越来越高的技能。当保姆也需要学会使用各种各样的电器。因此要有计划地对劳动力进行培训。”
这位代表说，目前的“招工难”是缺“普工”和“技工”。他建议，让考不上大学的城市、农村学生都接受专业、系统的技术培训，一方面解决“招技工难”的问题，一方面提高全民族职业技能素质。