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成都掀起节后首波招工潮 老板人品成关键
关键词： 求职者 工潮 首波 高薪 人才市场 用人单位 锦江区 离职原因 宇辉 薪酬福利
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2月18日，节后的成都锦江区人力资源市场已挤满了务工者。刘陈平摄
求职者说：“炒老板鱿鱼的理由，是他为人处世差”
招人方说：“今年薪酬福利没什么变化，我嗓子说哑了还没招到一个”
人才市场负责人说：“尽管今年大部分岗位平均薪酬上涨200元左右，仍未对求职者构成足够吸引力。”
昨日是春节大假后的首个周一，成都各大人才市场都蜂拥进了上千名求职者。记者在锦江区人才资源市场和宇辉人才资源市场看到，现场人气爆满但成功率较往年偏低，不少求职者处于观望状态。
市场方表示，求职者更重视工作体面程度、能否得到尊重、以及能否长远发展，用人单位也要适应变化投求职者所好。
老板人品成关键
上午9时许，成都锦江区人才资源市场外，常年替求职者写求职信息的摊位前，只站了2个人。36岁的赵安财紧盯着摊主手中的笔，生怕写错。
“专业：火锅师。10年以上管理、厨房经验。”拿着这张半米见方的求职信，赵安财大步向50米开外的市场走去。去年，赵安财还是一个拿着4千多元月薪的大厨，手下带着几个人，在郫县一家饭馆工作。几个月下来，赵安财萌生去意，年底果断离职。问起离职原因，他说是因为原老板“为人处世差”。
今年春节刚过，他就从老家雅安来到成都，打算在找个“尊重”人的老板做事。他说，工资维持去年的水平就行，关键是老板“人要好”，这样子工作起来心里愉快，少拿几百块也没关系。