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症结：沿海与内地形成“抢人”大战
中国无论沿海还是内地，都在走低端制造业之路，因此大抢民工。特别是沿海地区的电子、鞋类等工厂还在大规模招聘普工。
上调工资标准并非只有沿海地区，今年，内地许多城市积极采取加薪等措施留住本地工人，形成“抢人”大战。武汉的企业年初纷纷调高基本工资。据武汉市劳动就业管理局数据，今年普工、服务员月薪900～1500元，技术、管理岗位2000～2500元，较去年已上涨一两成。
陆兴干认为，目前沿海地区比内地工资优势仅200至500元，但算上沿海地区的高生活成本，其工资优势已不明显。一些传统的农民工输出大县，往年每年有10万人在外打工，如今，当地劳动部门频频召开劳务供需洽谈会，打算把工人留在家门口。
专家视点
最低工资标准还要涨
广东劳动学会副会长、广东省政府省长决策顾问专家谌新民表示，全国总体上就业形势不容乐观，但局部地区出现了持续性缺工，其代表就是珠三角地区。而最主要的原因的本地劳动力供给不足，而随着内地城市化、工业化进程的加快，外地进入广东的劳动力相对减少，所以实际上缺的是“外来工”。
谌新民分析，这种缺工状态中，更为严重的是结构性的：一是餐饮业、服务业、加工制造业等缺工尤为严重，缺的主要是普工；二是现代服务业、高端制造业，缺的是高技能人才。这种“二元短缺”现象正是广东目前二元的产业结构所造成的。
他认为，政府最直接、最有效的办法就是提高最低工资标准。提高工资后企业还是缺工的话，只能转移。
(文/表记者薛松、蒋悦飞、段郴群)