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2011年07月27日14:09 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号：T|T

企业抱怨普工最难找

现在的用工荒已成常态。据了解，整个珠三角地区目前用工缺口在200万以上，普工最难招。

陆兴干认为，普工难招，一是因为沿海地区每月两千多元的工资已失去吸引力。另一方面，中西部地区地区正在重走沿海地区的低价、优惠的老路。现时普工年龄以90后居多，流动性也很频繁。

不同声音：

部分工厂倒闭招工难暂缓解

作为玩具出口的东莞嘉虹公司需要大量女工，该公司总经理钟建荣告诉本报记者，4、5月份还很难找到女工，但这两个月就容易招了，估计是周边一些服装厂由于各种原因关门了。

毅峰汽配总经理陈明国也告诉记者，春节过后即使涨工资也很难找到工人，因为即使自己的公司工资上涨了30%，但不少工人觉得其他工厂的工资可能更高，因此都在挑来挑去。“春节后两个多月，公司招工都要去人才市场，而且还很难要到人，现在只要在工厂门口贴一张纸就能找到工人了”，陈明国这样告诉记者，“而且每天在工厂门外都有不少人来求职，以前一天都没有几个人的。”

用工市场：1：1.27 创下近年来新高

珠三角地区普遍的招聘到岗率只有70%～80%。

而广州市最新的统计数据显示，人力资源市场上，求人倍率1：1.27已创下了今年新高，也是近年来同期高位。

制造业到岗率仅60%

和全国几千家企业打交道、手下有十几万派遣员工的易才集团总裁李浩告诉记者，据他们走访企业了解的情况来看，现在几乎每个企业都缺人，平均的企业招聘到岗率仅有70%～80%。最缺的是制造业，有严重的企业缺工可以达到60%，一般的快销品企业大约20%～30%，还有一些企业的工人缺口在10%左右。

“以前是企业挑人，现在是人挑企业。”李浩表示，随着生活成本的提高，在一些大城市，月薪2000～3000元的工作很难让一个大学生、大专生养活自己。

求人倍率近年最低

进场人员下降三成

“怎么今年人这么少？”记者日前来到广州市人力资源中心市场，一进场就纳闷。这一场政府特别为失业人员组织的招聘会上，应聘人员却是寥寥，感觉是失业的人并不多。即便是有找工作的人，也给人感觉是骑驴找马，不是那么着急的。有工作人员向记者反映，这样的情况已经持续很长一段时间。

广州市人力资源中心市场主任张宝颖告诉记者，和往年不一样，今年进入市场找工作的人大约下降了近三成，各类求职的人明显减少。“我们刚刚统计的数据显示，现在的求人倍率是1：1.27。”也就是说，一个求职者可选择的岗位是1.27个。另一个突出的现象是，女性求职者明显减少，进场找工作的男女比例达到7：3，意味着受企业欢迎的女性求职者更是少。

1：1.27到底是一个怎样的概念？张宝颖解释，去年年末的时候求人倍率是1：1.36，去年年初的时候是1：1.14，今年年中1：1.27已经创下了春节之后的新高，也是在近几年来年中较少出现的状况。因为对下半年来说，求人倍率还会往上走。

“对企业来说，招人是比较难的。整体上来说，虽然说不是很严峻，但是和往年相比，今年感觉还是有些问题的，作为我，有点担心。”张宝颖表示。

返回顶部文章来源： 广州日报