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祝军: 去年底,全国人大常委会出台了《关于加强网络信息保护的决定》,规定了一些重要的制度安排,要采取措施保护网络信息。我部前一段时间也出台了《电信和互联网用户个人信息保护规定》,就进一步强化安全防护措施,健全管理制度,落实安全责任,做了一些具体的规定。刚才大家提到电话实名制的问题,今年我们也出台了电话用户实名制的相关管理规定,具体文件是《电话用户真实身份信息登记规定》,也就是我们大家俗称的电话实名制的规定。我想出台这个规定是非常必要的。
2013-07-24 11:01:42
祝军: 近年来,电信业快速发展,电话用户已经达到了14.5亿户。与此同时,利用电信传播淫秽电子信息、发送垃圾短信息、散布有害信息、实施诈骗等问题也比较突出。所以我们出台这个规定,一方面是落实全国人大常委会《关于加强网络信息保护的决定》,同时也是我们完善自身管理制度的需要。这个规定是经过长期酝酿、反复推敲而出台的。当然,可能大家会有一些担心,比如说是否会影响到我们正常的通信。我想,这个问题可以请大家放心,大家可以仔细地阅读这个规定,应当说不会影响到正常通信使用。
2013-07-24 11:04:15
祝军: 对于新用户,规定要求用户在办理电话入网手续的时候,只需要向电信企业出示有效证件、提供真实的身份信息,配合做好相关信息登记工作。对于老用户来讲,一些安排也是比较人性化的,要求电信企业通过多种方式通知到老用户。换句话说,要广而告之,同时要提供各种便利的条件和渠道,方便老用户补办实名登记的手续。当然,如果没有补办,电信企业在需要向用户确认提供服务的时候,会要求用户办理登记手续。同时,规定也要求电信企业在办理登记手续的时候,不得借机擅自加重用户的责任,侵害用户的合法权益。
2013-07-24 11:08:25
祝军: 关于用户个人信息保护的问题,我想大家有所担心也是可以理解的,这也是我们出台这个规定首要考虑和关注的问题。为此,这个规定要求电信业务经营者加强对用户真实身份信息的保护,要采取一系列严格的保密措施,同时在用户身份信息发生泄露、毁损、丢失时,要立即采取补救措施等,并且规定了相应的法律责任,加大对身份信息保护的力度。我们在制定这个电话实名制规定时,同时出台了《电信和互联网用户个人信息保护规定》,对用户个人信息保护也做了很多具体的规定。其中有关条款也都适用于电话用户真实身份信息的保护。所以我想,总体来讲应当请大家放心,我们都做了相应的考虑。谢谢大家。
2013-07-24 11:10:17
主持人 胡凯红: 最后一个问题。
2013-07-24 11:14:19
中新社记者: 第一个问题,请问朱总,根据统计局的数据,PPI已经连续16个季度负增长,这个数据意味着实体经济非常低迷。在这种背景下,中小企业今年面临的主要困境,希望您评价一下。有没有一些新的扶持中小企业增长的政策在酝酿之中?第二个问题还是问一下电话实名制的事情,因为从2010年开始,三个运营商就已经出台了一些办法来推行这个电话实名制。实际上,在运行过程中,有一些付费业务已经实名制登记了,但是一些预付费业务做得不是很好,因为一些报摊也有新入网登记,它是不需要用身份证登记就可以入网。现在有没有一个统计,没有实名制登记的电话用户有多少?
2013-07-24 11:14:33
朱宏任: 谢谢你提问,我先回答你的第一个问题,关于中小企业的问题。中小企业在国民经济的发展中承担着非常重要的作用。中小企业在促进就业、保证发展、鼓励创新和保持社会的安定方面起着不可替代的重要的战略性作用。
2013-07-24 11:17:02
朱宏任: 前面我对整个经济情况特别是工业情况作了介绍,中小企业发展的情况应该说和这个大的趋势比较一致,但是由于中小企业相对于大企业总体来说是一个弱势群体。在经济下行压力加大的时候,中小企业承担了更大的压力,或者说经营中碰到了更多的风险。今年以来,中央高度重视中小企业发展中面临的困难和问题,各个相关部门都开展了一系列调研,工信部也组织了相应的调研,听取、了解各地中小企业运行情况。
2013-07-24 11:18:36
朱宏任: 在各方面反映的问题中,中小企业反映比较突出的问题有四个方面:第一,用工成本上升,这是中小企业反映最为突出的一个问题;第二,市场需求回升仍然较为乏力,特别是国际市场的需求持续疲弱,一些以外贸为主的中小企业,特别是小微型企业碰到了非常严重的困难,有的只好关门停业;第三,融资难、融资贵的问题仍然较为突出;第四,企业税费负担仍然比较重。
2013-07-24 11:19:41
朱宏任: 这四个方面的问题是一些老问题,有的问题在新形势下会以新的形式表现出来,像用工成本上升的问题。我们知道,在经济发展过程中,中国沿海开放较早发展较快,其中一个重要的方面就是我们有源源不断的、素质比较高、成本比较低的劳动力供给。而随着中国经济的发展,劳动力低成本无限供给的情况已经一去不复返了。这种情况下,职工工资的提升应该说是与经济发展保持着一个相适应的过程,作为一个总的发展过程来看,它是正常的。但是,对于很多中小企业,特别是小型、微型企业来说,如果它的结构没有相应调整,如果它缺乏一些自己核心的技术,以劳动力投入为主而处在产业链、制造业低端,碰到劳动力成本上升,他们就感觉到压力比较大。特别是沿海地区,招工难和用工贵是同时存在的现象。对于这些情况,国家层面也在采取各种有效措施,来缓解中小企业的困难。
2013-07-24 11:20:43