31省市党代会报告盘点：新疆要求官员学史明志

2012年07月05日16:37 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信字号：T|T

关键词：党代会常任制党员干部考验党要管党党的执政能力党的自身建设纯洁性建设规律依法执政

选人用人导向更明确，干部能力素质要求更高，培养选拔优秀年轻干部力度加大

干部是事业成败的决定因素。各省区市都明确提出“德才兼备、以德为先”的选人用人标准。

如何考核干部的德？“深入考察干部在政治方向、政治立场、政治纪律、党性原则以及维稳、处突、救灾等关键时刻的表现，树立鲜明的选人用人导向”，已写入青海省党代会报告。“突出政治品质、道德品行和科学发展实绩，注重选拔政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部”，则是天津的要求。

树立什么样的用人导向？谋求跨越发展的甘肃省提出，把最优秀最适合的干部用在最关键的岗位，用在最能出生产力的地方，用在最重要的增长极和新的增长点，用在最复杂和困难的部位。要“跳起来摘桃子，实现超常规发展”的山西，注重在“赛场选马”，注重在科学发展主战场，在急难险重任务面前，在应对复杂局面、处置疑难问题的关键时刻，在新形势下群众工作的现实考验中，识别和选拔干部，并要求特别注重培养和选拔适应转型跨越发展要求的干部。

如何确立科学选人和公正用人的导向？河南探索给人启迪：重群众公认但不简单以推荐票取人，重干部“四化”“德才”但不简单以求全和年龄文凭取人，重干部政绩但不简单以一时一事的数字取人，重公开选拔但不简单以笔试和面试取人，重干部资历但不简单以任职年限取人，真正把那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认、履职尽责的干部选拔上来。

新的起点对干部素质提出新要求。

湖南高度重视提高各级领导做意识形态工作的能力，尤其是同媒体打交道、运用和应对网络媒体的能力，做到善待善用善管媒体。内蒙古、吉林、新疆等省区要求，党员干部增强新形势下依法办事和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用等工作的能力。

如何加强干部能力培养和实践锻炼？全面开展干部培训，选派一批干部到重点建设工程、艰苦边远地区、复杂工作环境和基层一线接受锻炼——黑龙江的举措，颇具代表性。

广东强调，完善从优秀工农群众中选拔公务员和培养领导干部的机制，推进以重视基层导向、加强基层历练为主要内容的“双基建设”，把长期驻村驻企作为培养锻炼干部的重要方式。

怎样培养选拔年轻干部，备受关注。

浙江、江西等省提出，从保证党和人民事业继往开来的战略高度，加大培养选拔优秀年轻干部力度，创新培养选拔机制，鼓励年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位经受锻炼和考验。江苏要求综合运用定向选拔、破格使用和关键岗位锻炼等举措，促进优秀年轻干部脱颖而出。

在湖北，这几年“年轻干部成长工程”顺利实施，干部人事制度改革不断深化，在这次党代会上，湖北要求分层分类继续推进“年轻干部成长工程”。青海则实行年轻干部一线成长计划，搭建年轻干部干事创业平台，鼓励和引导年轻干部扎根基层、服务基层、奉献基层。