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“月嫂荒”，荒在哪？
针对“月嫂荒”这一现象，广西壮族自治区妇联八桂就业指导中心主任陈红岗认为，“南宁市场目前供应量是充足的，但由于家政服务人员的稳定性一直无法解决，在一个客户家庭难以稳定一年，对企业和客户而言都是棘手的问题。”
“目前从事这个行业的都是灵活就业群体，由统一单位购买社保五金难以做到。”在陈红岗看来，家政公司经营成本较高，与家政服务人员之间的关系并不是“派遣制”，因而家政公司的管理范围有限。
有关专家表示，目前存在很多私下联系月嫂的现象，这些均给这个行业带来更多的不确定性，这是一个“管理制度问题”。
陈红岗呼吁有关部门尽快出台家政人员社会保险问题，应强制购买“职业险”。陈主任介绍到，“职业险包括用户财产的损失，现在太平洋保险公司和中国家协推出了这个险种，应该像机动车险一样强制性购买。家政员持职业险上岗，对家政员、客户及企业而言都能有效分担风险。”
在如何解决目前“月嫂荒”的问题上，有专家认为，有关部门应加大对劳动力的培训力度，从而及时有效地为市场输送合格的月嫂。
陈红岗表示，从家政服务机构来说，一方面要继续打造学习型和技术型的月嫂，与市场上高素质的要求实现对接；另一方面要按用户需求推荐月嫂，要最大限度提高用户满意度，做到及时调配。