- 政策解读
- 经济发展
- 社会发展
- 减贫救灾
- 法治中国
- 天下人物
- 发展报告
- 项目中心
视频播放位置
下载安装Flash播放器参考标准值给各个指标打分
根据各项指标在幸福指数中的重要程度，确定其权重，将之折合成一定的分数。再根据各地完成指标的情况，依据标准值换算成分数。
指标确定了，该怎么来计算？
牛继庆解释，要对一个指标进行测算，就需要一个标准值，也就是计算时的坐标参考值。
为此，统计部门和专家们花费很大精力，根据平顶山经济发展水平确定了各个指标的标准值。如人均住房使用面积这一指标的标准值是27平方米。
然后，再根据各项指标在幸福指数评价中的重要程度，确定各项指标的权重，将之折合成一定的分数。
最后，根据各地完成指标情况，依据标准值换算成分数相加，就得出了综合幸福指数。
在这一测评模型中，16项指标各占5到8分不等，总分为100分。
以人均住房使用面积这一指标为例，平顶山确定的标准值是人均27平方米，权重分值是5分。如果一个地方实现了这一目标，那么就能得5分。
再比如科教文卫体，如果地方科教文卫体支出占地方财政一般预算支出比重不低于30%，则获得8分。
如果没有实现，则依照实现情况获得相应分数，可能是4分，也可能是3分。
各指标的完成情况要通过数字来反映，又该如何保证数据的权威性？牛继庆强调，各指标数据都来自银行、教育、卫生、统计、财政、环保等相应部门，都要入账记入档案，没有造假可能性。
同时，在“公众安全感”等指标中，统计部门还会委托第三方专业机构参与调查，或者直接引用第三方机构的数据，以便让幸福指数结果更加可信。
如何用
纳入干部考核为决策提供思路
将幸福指数纳入考核体系，能让地方干部既重视发展水平，又重视发展质量，让地方官员不敢牺牲百姓利益。
赵顷霖说，“幸福指数”的意义主要是为决策提供一种新的思路，为构建和谐社会提供有建设性的实践方式。
实践中真能达到这种效果吗？牛继庆认为，效果毋庸置疑。“通过幸福指数的高低，可以清晰地看到各地区的差距。”
他认为，幸福指数越高，自然会吸引大量人流、人才、投资，这又必然会促进地区的快速发展。
而幸福指数低的地方，可以反思政策缺失和工作失误，进行针对性的改革和完善，防止发展偏离百姓福祉。
“更重要的是，平顶山市将各地区幸福指数的提升情况，纳入干部考核体系。”他说。
每年指数结果出来后，平顶山市统计局除了给市委市政府领导递交报告，也要给市委组织部提供数据。
平顶山市委组织部一部门负责人说，现今，全省综合实力排序、主要经济指标占全市比重、幸福指数提升情况已成平顶山市考核任免干部的三大指标。
“将幸福指数纳入考核体系，能让地方干部既重视发展水平，又重视发展质量，让地方官员不敢牺牲百姓利益。”她说。
这位负责人也解释，组织部门依据幸福指数考核干部时，看的不是排名。“关键是自己与往年相比，是否有提升，这意味着你是否更加注重民生，是否在民生方面投入更多。”
日前，平顶山有两名乡镇党委书记没有通过组织部考察，直接原因是：群众“幸福指数”没有提升。
指标名称单位标准值权重
一、收入水平
1.人均居民储蓄存款余额元≥170007
2.居民人均可支配收入元≥130008
二、消费结构
3.恩格尔系数%≤405
三、科教文卫体
4.科教文卫体事业支出占
地方财政一般预算支出比重%≥308
5.高中阶段教育毛入学率%≥806
6.千人口执业(助理)医师数人≥1.56
四、生存状况
7.人口自然增长率%。≤67
8.人均社会保障支出元≥6005
9.城镇化率%≥807
10.人均住房使用面积平方米≥275
11.公众安全感,
完成平安建设任务%≥905
12、亿元GDP生产安全事故死亡人数人≤0.36
五、节能减排(生活环境)及可持续发展
13.万元GDP综合能耗吨标煤≤0.847
14.亿元GDP二氧化硫排放量吨≤856
15.亿元GDP化学需氧量排放量吨≤206
16.林木覆盖率%≥306
记者王向前