王健林:让慈善成企业使命
关键词： 王健林 慈善 企业 扶贫
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四、全员参与扶贫
在王健林的倡导下，万达员工扶贫济困的慈善行为蔚然成风。
万达集团每年年初都计划安排巨资用于慈善捐助，每年年底都要对企业承担社会责任情况进行总结。万达集团内部专门出台奖励善行义举的文件，员工的善行义举同样被视为成绩，与工作表现好、经营业绩好一样会得到集团的奖励提拔。万达集团每年都举办“访贫问苦”活动，集团总部和全国各地子公司十万名员工每年都组织深入到当地最贫困的村庄进行走访和慰问，捐款捐物，嘘寒问暖。万达集团总部和各地公司都成立义工站，所有万达员工都成为义工，每名员工每年至少做一次义工。
五、获得高度认可
由于王健林和万达集团在扶贫事业中的突出表现，受到党和国家高度认可。王健林和万达集团累计获得7次中华慈善奖，是全国企业中获该奖最多的企业。2009年，王健林获得由中央统战部、全国工商联、中国光彩事业促进会等机构颁发的 “中国光彩事业突出贡献奖”，获得国务院颁发的“全国扶残助残先进个人”称号。2010年，王健林获得中共中央、国务院、中央军委颁发的玉树地震“全国抗震救灾模范”称号。2013 年 ，中华慈善总会授予王健林为“中华慈善总会荣誉会长”，是国内唯一获此荣誉的企业家。（国务院扶贫办供稿）
