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最便宜的是高新企业指标
记者和其中两个卖家进行了接洽。那个标榜“2011一站式北京落户”的卖家显得尤为专业,像发传单似的给记者提供了一些材料,“看明白,再来问价格,要不然免谈。”
这个卖家像推销房子似的在推销留京指标:任何时候产品优惠都是有前提的,而最重要的是从成本考量,因为指标是不可再生的资源,仔细想想,和买房差不多。房子资源也是不可再生的,所以说团购一定比单买便宜,如果你能拉同学一起来团购,肯定给你便宜,那便宜下来的钱也会返给你。
像洗脑一样,听完了卖家的宣传,他先问记者的学校和专业,当记者表示自己是文学硕士时,这位卖家表示很难办,“文科的一般比较难办,还是理工科的好一点,当然文科的也不是没办法,就看能出多少钱了。”
记者赶紧说还有理工科的同学想要办理,这位卖家表示还要看专业和学校,他给出了一个价格排序——名校好专业本科<好专业本科<名校本科<普通本科<名校好专业研究生<好专业研究生<名校研究生<普通研究生,“名校好专业本科生的费用最少,什么计算机之类的更是优惠。”
那这些指标都是从哪里来的呢?这位卖家对记者表示,一般都是海淀高新技术企业,另外还有一些渠道,比如国家部委和大型国企,“目前,各种渠道之中,海淀高新的指标获取成本最低,但限制最多,基本上都是要求计算机专业硕士,这也是各种报价五花八门,差别甚大的原因。”
当记者表示想要办理的时候,这位卖家对记者说要准备以下东西——毕业生推荐表原件、成绩单原件需盖学校教务处的章、户口首页及本人页复印件、一寸彩色白底照片、如有三方协议需提交三方协议、身份证复印件,“上报审核通过后10至30天办理相关文件和手续,一定能帮你办成。”
价格飙升
最近一个月就涨了3万
接下来就是钱的问题了,不过当记者听到这个数字的时候,还是给吓了一跳:16万!2007年毕业于某文科院校的王东听到记者转述的这个数字也吓了一跳:“这留京指标和房价的涨幅差不多啊。”王东说,当年他有同学才花了不到4万元就买了个留京指标,“当时我们都劝他不要买,怕上当什么的,不过他还是义无反顾地买了,后来也真落下户来了。”
王东说,当时他这位同学也是咨询了几个卖家之后才定下来的,三四万的价格是当年的普遍价格,“没想到才过了四年,这价格就噌噌地往上涨!”
这个卖家表示,任何时候都是市场决定价格,从3月到4月再到5月,价格都在加速上升。4月和3月相差2万,而5月和4月相差3万,“这不,留京指标缩减的消息又出来了,我们的价格自然也要提起来,毕竟更为稀缺了,不过别担心,我们并不是很黑,也就提了一万块钱,大家挣钱都不容易。”
记者联系的第二个卖家在价格方面有所松动,“理工科的13万就可以办下来,毕竟指标多一些,但是文科的就不太好办,如果想办的话,我们也得请示领导,估计需要16万。”
当记者表示,如果多一些同学来购买的话,价格是不是可以优惠?对于这个问题,第一个卖家表示,团购自然可以优惠。第二个卖家则表示,他们的指标有限,团购也没有那么多指标可以团,“我们仅剩下几个指标了,想要的话,还是快点来买,不过如果是家庭拮据的话,还是不要办理这个,毕竟钱还是挺多的。”第二个卖家还给记者打包票:“我们的户口都是落户在朝阳、海淀、东城、西城这四个比较好的区,而且都是央企单位,买房买车都没什么问题的,而且我们不要求先付款,事办成之后再打款。”当记者问如何保证办成就能得到款项,对方回答说:“我们会有东西约束你的,跑不掉的。”
记者了解到,还有一些卖家要求先将3万至5万元存入对方的账户作为定金,虽然他们再三保证如果户口未办妥将全数退还,但是一旦发生纠纷,这种不光明的“地下交易”将很难维权。最终,这份沉重的负担也会落在毕业生自己身上。
该去管谁
什么单位指标用不完?
人事科学研究院一位不愿具名的专家告诉记者,留京指标本是一个吸引人才而推出的一种措施。但随着社会发展,该政策出现的问题也越来越多,指标交易就是其中之一。指标交易让留京指标这一公共资源成了少数单位的牟利工具,在正规人才市场下的暗流,冲击了正常的人才流动秩序。
智联招聘高级顾问郝健也表示,大学生不必为了一个留京指标这么“兴师动众”,“只要是个人才,何必在乎户口呢,再说了,现在户口的概念越来越淡化了,还是要学好真本事,成为一个真正的人才。”
记者也咨询了北京市人力社保局毕业生就业服务中心工作人员,对方表示这种方式不可取,“前两年不还是有卖留京指标被判刑的吗?奉劝学生们不要参与这种交易。”记者查询到,市人力社保局还曾在媒体上表示,曾经派人在各高校监督这种倒卖指标户口行为,一经发现,将立即取消公司的指标,并进行罚款等处罚。
新华社18日也发表评论说,进京指标(留京指标)调控人口总数的作用已不明显,围绕的争议却不少。甚至个别单位用不完的指标,就拿去当成奇货可居的资源高价倒卖。这不仅影响人才的自由流动,浪费社会资源,还容易滋生权力寻租和腐败。不要再把留京指标当成控制人口数量的手段,而是要作为人才引进的标准,为真正稀缺、急需的人才提供通道,把人才的流动,真正交给市场;同时,政府部门与其对人口进行计划控制,不如把主要精力放在均衡发展和营造公平环境上,这才是解决大城市人口矛盾的根本之道。(于建)