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2011年01月06日13:29 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号：T|T

一个美好的期盼 2011年，进入涨工资时代？

从中央来看，改革收入分配是肯定的

2011年很可能是收入分配改革有突破性进展的一年。

去年底召开的中央经济工作会议在2011年工作安排中提出，“要研究制定收入分配改革方案，努力扭转收入差距扩大趋势”，且将此放在“加大改革攻坚力度”的总领下，可见中央对此事已下定决心。　

但最终，制定多年的收入分配改革方案何时出台，民众翘首以盼。

老百姓还是担心，工资涨幅赶不上物价涨幅

2011年很可能是收入分配改革有突破性进展的一年。那么，这是不是意味着今年将进入工资加速上涨期？

南京市民李小姐在一家知名外企工作，月薪大约是5000元左右。她告诉记者，自己每年的薪水会根据公司经营情况、工作表现等有一定的上调，平均下来大约是5%左右。“但赶不上物价的涨幅啊，如果今年再继续涨价，工资的增长幅度也就抵消得差不多了！”

而据记者了解，不少企业甚至没有按年加薪制度，很多人的工资水平往往五六年都不会提高。一家企业负责人告诉记者，南京每年基本都会上调最低工资标准，今年2月1日起上调的最低工资标准为1140元，上调幅度达18.75%。企业员工如果低于这个标准，肯定会按规定上调；但如果在这个基础之上，即便几年内工资水平都不动，也是“没有办法”的。

改革收入分配不仅仅是单纯调工资

我省一位经济专家表示，其实收入分配改革方案并非是单纯的工资上调方案，措施还包括提高中低收入者工资水平，完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，加大税收对收入分配的调节力度等。这些调整也许幅度不可能一下子很大，达不到“工资飞涨”的愿望。

但是通过种种改革，对于一些中低收入者来说，一个月如果能多个几十上百元，也能派上用场。　　　　 徐晓风

返回顶部文章来源： 扬子晚报