十二月二十七日，经过单位推荐、预选考试、英语强化、学校面试、托福考试等程序，海南省二十三名官员被美国犹他大学录取，一周后启程前往该校攻读一年半的EMPA(公共管理在职硕士)。

这是海南省对官员进行“换脑”的一个单元。

海南省是中国最大的经济特区，自一九八八年建省办特区以来，几经“沉浮”，颇受世人关注。近年来，由于选择了理性、科学的发展模式，海南经济社会得以快速发展。但官员队伍存在的思想落后、观念保守、驾驭经济发展能力低等问题，成为事业发展的障碍。

二00六年底，以作风务实而著称的省长卫留成升任省委书记，中共中央总书记胡锦涛嘱托要努力构建具有海南特色的经济结构和更具活力的体制机制，突出经济特区的“特”字，推动海南经济又好又快发展。今年初，温家宝总理在“两会”期间参加海南代表团讨论时提出，要把海南建成“绿色之岛、开放之岛、文明之岛、和谐之岛”。海南高层官员认识到，要完成这些目标，必须对全省官员“换脑”。

于是，一场官员“换脑”的行动悄悄开始了。

“海南的经济发展进入到健康、快速的阶段，此时我们各行各业特别需要一批有能力、能干成事的干部；有较强执政能力和较高执政理念的干部；具有战略思想、世界眼光、能在市场经济条件下驾驭经济和推动经济发展的干部。”

省委书记卫留成在不同场合反复对各级官员阐述自己的观点。

今年八月，卫留成把官方报纸《人民日报》的十篇文章选编成册，送给各级官员，并在编者按中对官员们说，“我认为要成为一个好领导，首先要先做好人，要有好的思想修养，好的人品，好的工作思路和好的思想方法。”卫留成当省长时曾送给官员一本《把信送给加西亚》的书，希望官员务实高效。与上次不同，这次送书是希望官员“换脑”。

九月，省委把厅局市县官员召集一起“务虚”，进行理论研讨，请专家用数据说明海南与经济发展快的地区的差距，以触动一些官员麻木的神经。

管官员的机构——省委组织部也制定了一整套培训方案，拟用五年时间分期分批分层次实施十八个培训计划，对厅局市县党政“一把手”和农村基层官员进行逐个“换脑”。

保亭黎族苗族自治县县委书记李永喜是个土生土长的黎族官员，今年第二期现代领导干部领导能力专题培训班学员之一，她对媒体记者说，参加培训是一次观念的碰撞，思想的洗礼，收获是全方位的。

“换脑”是有效果的。一些培训过的官员已经知道该干什么，怎么干。

有关人士说，海南的蓝图是美好的，海南需要能够把蓝图变成现实的人！杨 旭