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深化人事、用工、分配三项制度改革
谈及“推进企业改革”时,王勇当天要求央企“深化人事、用工、分配三项制度改革,逐步建立用工准入制度”。
王勇在近期的会议上说,面对上半年经济效益大幅下滑压力,央企大力推进降本增效。许多企业下大力气压缩非生产性支出,大力调减职务消费;许多企业主要负责人带头降薪,三季度以来央企人工成本各项指标增幅逐月下降。2013年央企要更加节俭地过紧日子,职务消费要零增长,且必须纳入预算管理。
强化主业考核
国资委下一步将重新核定中央企业主业,梳理并调整企业主业,进一步改善央企内部大而全、小而散、重复建设等问题;同时要求央企严格按照主业控制投资方向,加大内部资源整合力度,推动资金、技术、人才等各类资源向主业集中。
推进整体上市
国资委将继续推进有条件的企业整体上市,特别是要更多地引入民间资本和外资参与企业改制重组。央企要积极深化并不断完善公司制股份制改革,继续利用好境内外股票市场、产权市场和债券市场盘活存量、用好存量;继续深化建设并规范董事会试点工作,扩大试点范围,进一步规范董事会运作,加强董事会队伍建设,完善外部董事选聘、评价机制,完善董事会和外派监事会的工作机制。