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据美通社消息
去年薪酬增速减缓,很多市场将面临压力
快速增长的经济体仍然能够有较显著的加薪,而发达国家/地区相对落后
根据全球管理咨询公司 -- 合益集团(Hay Group)的最新薪酬预测数据,全球的薪酬增长在2014年都将放缓。该研究是基于全球71个国家/地区、超过22,000家企业1,500万名代表员工的薪酬预测。
研究发现,全球平均薪酬增长率为5.2%,但是2014年的预期增长率比去年的预测(5.5%)平均少了0.3%。当中,中东地区的薪酬增长比较稳定,但是预期增长较2013年有所下降,平均增长预期为5%,较上年下降0.5%。而委内瑞拉的工人们则可以得到27%的薪酬增长,幅度为调查对象中最大。然而,该国的通胀水平预测将在2014年达到36.4%,雇员们将真实感受到实际收入的显著减少。
另外,在新兴国家/地区高增长的刺激下,欧洲的薪酬增长预测为3.1%(2013年:3.3%)。北美的预测则为2.7%(2013年:2.9%)。
合益集团的咨询顾问,Ben Frost评论说:“今年的全球预测突出了 GDP 增长在世界很多部分仍然处于抑制状态下,在新的一年的薪酬增长将显著放缓。”
“就算预期乐观的高速发展的市场,高通胀意味着经济复苏不会在大多数国家/地区员工的薪酬袋中被察觉。”
双速趋势持续
合益集团的研究表明,高速发展市场将在新的一年看到较大的薪酬增长。然而,高通胀意味着在很多国家/地区实际的收入将会下降。
委内瑞拉和阿根廷薪酬增速最快,分别为27%和24.3%,然而2014年的预测通胀率更是达到了36.7%和25.7%。结果是,员工将会感觉到实际收入的显著减少。
与其他地区相比,薪酬增长在其余拉丁美洲将保持较高水平,但仍然比去年降低。唯一例外的是秘鲁,薪酬涨幅增长了0.4%,至6.4%,巴西增长了0.6%,涨幅为6.1%。
亚洲的薪酬预测增长7%,比2013年的涨幅少0.2%,有所减缓但经济前景仍然乐观。最高的增长将在越南(11.5%)、印度(10.9%和中国大陆(8.6%)。
欧洲的新兴国家/地区与其他缓慢发展的邻国相比,也能够期待显著的薪酬增长。乌克兰(7.9%)、俄罗斯(7.8%)和土耳其(7.7%)将经历急剧上升,但是仍旧是比去年的预测要低。
英国的员工薪酬将会增长2.5%,比2013年少0.5%,并且落后于2014年预计2.7%的通胀率。法国的员工薪酬也会在明年增长2.5%,比去年少0.1%。德国的员工薪酬将连续第二年有3%的增长。
北美的薪酬增长预计在2.7%。这反映出对经济恢复和失业率继续下降的乐观态度。
Ben Frost评论道,“在低速增长时期,组织必须对保持薪酬的竞争力保持敏锐关注,这样既能降低成本又可以促进效率。”
“然而由于日益增长的通胀率损害了员工的经济利益,组织迎来了一个在金钱之外如何创新地奖励员工的机会。这是关于如何更聪明地支付,而不是更多地支付,还要经常审视支出的回报来保证公司投资回报率。”
通过清晰明了的职业管理计划可以强化员工的忠诚度,培养核心技能,创造企业长远规划也能够对于在长期雇佣、保留员工起到很重要的作用。
请注意:要引用本项研究的成果要注明“全球管理咨询,Hay Group”,而非其他不相关组织的名字“Hay”或“Hays”。
编者注:
关于本项研究数据来自包含超过100个国家/地区22,000家公司1,500万名任职人员的数据的 Hay Group PayNet。
研究表明对2014年薪酬增长的预测以及同去年对2013年的预测的比较。
国家/地区 | 地区 | 2014 预测 | 2013 预测 | 差异 |
巴林 | 非洲及中东 | 2.30% | 3.30% | -1.00% |
摩洛哥 | 非洲及中东 | 4.40% | N/A | N/A |
阿曼 | 非洲及中东 | 5.00% | 5.00% | 0.00% |
沙特阿拉伯 | 非洲及中东 | 5.00% | 5.00% | 0.00% |
阿联酋 | 非洲及中东 | 5.00% | 5.00% | 0.00% |
卡塔尔 | 非洲及中东 | 5.00% | 6.00% | -1.00% |
科威特 | 非洲及中东 | 5.00% | 7.00% | -2.00% |
突尼斯 | 非洲及中东 | 6.00% | N/A | N/A |
约旦 | 非洲及中东 | 6.00% | 6.00% | 0.00% |
阿尔及利亚 | 非洲及中东 | 6.40% | N/A | N/A |
南非* | 非洲及中东 | 7.00% | 7.00% | 0.00% |
埃及 | 非洲及中东 | 10.00% | 11.20% | -1.20% |
哈萨克斯坦 | 非洲及中东 | 9.10% | N/A | N/A |
黎巴嫩 | 非洲及中东 | 6.50% | 6.80% | -0.30% |
香港 | 亚洲 | 4.80% | 4.70% | 0.10% |
韩国 | 亚洲 | 5.00% | 5.30% | -0.30% |
泰国 | 亚洲 | 6.00% | 6.00% | 0.00% |
马来西亚 | 亚洲 | 6.00% | 6.20% | -0.20% |
菲律宾 | 亚洲 | 7.80% | 8.00% | -0.20% |
中国大陆 | 亚洲 | 8.60% | 9.50% | -0.90% |
印度尼西亚 | 亚洲 | 10.00% | 10.60% | -0.60% |
印度 | 亚洲 | 10.90% | 10.50% | 0.40% |
越南 | 亚洲 | 11.50% | 12.80% | -1.30% |
日本 | 亚洲 | 2.00% | 2.00% | 0.00% |
新加坡 | 亚洲 | 4.00% | 4.00% | 0.00% |
保加利亚 | 欧洲 | 5.00% | 4.50% | 0.50% |
罗马尼亚 | 欧洲 | 5.00% | 5.00% | 0.00% |
塞尔维亚 | 欧洲 | 5.20% | 2.70% | 2.50% |
土耳其 | 欧洲 | 7.70% | 8.00% | -0.30% |
俄罗斯 | 欧洲 | 7.80% | 9.00% | -1.30% |
乌克兰 | 欧洲 | 7.90% | 10.00% | -2.10% |
塞浦路斯 | 欧洲 | 0.00% | N/A | N/A |
希腊 | 欧洲 | 0.00% | 0.00% | 0.00% |
爱尔兰 | 欧洲 | 0.80% | 0.00% | 0.80% |
葡萄牙 | 欧洲 | 0.80% | 1.70% | -0.90% |
西班牙 | 欧洲 | 1.10% | 1.50% | -0.40% |
瑞士 | 欧洲 | 1.50% | 2.00% | -0.50% |
芬兰 | 欧洲 | 1.90% | 2.20% | -0.30% |
捷克 | 欧洲 | 2.00% | 2.00% | 0.00% |
荷兰 | 欧洲 | 2.30% | 2.40% | -0.10% |
拉脱维亚 | 欧洲 | 2.40% | 2.30% | 0.10% |
法国 | 欧洲 | 2.50% | 2.60% | -0.10% |
斯洛伐克 | 欧洲 | 2.50% | 2.90% | -0.40% |
英国 | 欧洲 | 2.50% | 3.00% | -0.50% |
丹麦 | 欧洲 | 2.50% | 2.50% | 0.00% |
立陶宛 | 欧洲 | 2.60% | 1.80% | 0.70% |
比利时 | 欧洲 | 2.60% | 3.50% | -0.90% |
瑞典 | 欧洲 | 2.70% | 3.00% | -0.30% |
卢森堡 | 欧洲 | 2.90% | 3.50% | -0.60% |
德国 | 欧洲 | 3.00% | 3.00% | 0.00% |
波兰 | 欧洲 | 3.00% | 4.00% | -1.00% |
奥地利 | 欧洲 | 3.20% | 3.00% | 0.20% |
爱沙尼亚 | 欧洲 | 3.20% | 3.30% | -0.10% |
意大利 | 欧洲 | 3.30% | 2.70% | 0.60% |
匈牙利 | 欧洲 | 3.50% | 3.30% | 0.20% |
挪威 | 欧洲 | 3.60% | 4.00% | -0.50% |
墨西哥 | 拉丁美洲 | 4.50% | 5.00% | -0.50% |
哥伦比亚 | 拉丁美洲 | 5.00% | 6.20% | -1.20% |
危地马拉 | 拉丁美洲 | 5.50% | 4.50% | 1.00% |
智利 | 拉丁美洲 | 6.10% | 6.50% | -0.40% |
巴西 | 拉丁美洲 | 6.10% | 5.50% | 0.60% |
哥斯达黎加 | 拉丁美洲 | 6.10% | 6.80% | -0.70% |
秘鲁 | 拉丁美洲 | 6.40% | 6.00% | 0.40% |
洪都拉斯 | 拉丁美洲 | 7.10% | 6.10% | 1.00% |
尼加拉瓜 | 拉丁美洲 | 7.60% | 8.70% | -1.20% |
阿根廷 | 拉丁美洲 | 24.30% | 24.50% | -0.20% |
委内瑞拉 | 拉丁美洲 | 27.00% | 27.00% | 0.00% |
加拿大 | 北美 | 2.70% | 2.90% | -0.20% |
美国 | 北美 | 2.80% | 3.00% | -0.20% |
新西兰 | 大洋洲 | 2.80% | 3.00% | -0.20% |
澳大利亚 | 大洋洲 | 3.50% | 4.00% | -0.50% |