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王京清:
要进一步夯实我们党的执政基础，进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。这样就可以为我们推进中国特色的社会主义事业提供坚强的组织保证。
2012-11-09 15:10:28
王京清:
进一步加强党的作风建设，就是要坚持以人为本，执政为民，始终保持党同人民的血肉联系。我们要永远牢记，密切联系群众是我们党最大的政治优势，脱离群众是我们党执政以后的最大危险。要始终把人民的利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，这样才能更好地依靠人民，推进中国特色社会主义的伟大事业。
2012-11-09 15:12:21
王京清:
进一步加强反腐倡廉建设，就是要坚定不移地反对腐败，永葆共产党员清正廉洁的政治本色。要全面推进惩治和预防体系建设，努力做到干部清正、政治清明，永远保持我们党的先进性和纯洁性。
2012-11-09 15:14:05
王京清:
进一步加强党的制度建设，最重要的就是要贯彻民主集中制。民主集中制就是在民主基础下的集中和集中指导下的民主相结合的制度。贯彻这个制度，一方面要积极发扬党内民主，增强党的创造活力。一方面要严明党的纪律，自觉维护党的集中统一。
2012-11-09 15:14:15
王京清:
总之，按照十八大的要求，全面加强我们党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，就可以不断提高我们党自我净化的能力、自我完善的能力、自我革新的能力和自我提高的能力，就可以不断地提高我们党的建设科学化水平，使我们党始终成为中国特色社会主义伟大事业的坚强领导核心。谢谢！
2012-11-09 15:14:34
主持人 王国庆:
王京清部长做了充分的准备，你们问到的问题都是他的强项，所以有很多话要说。下一位。
2012-11-09 15:16:06
凤凰卫视记者:
感谢发言人，凤凰卫视提问。想请问王部长，我们也看到您刚才在发言中说要提高党内民主，我们也很好奇，中共有8200多万党员，但是参加十八大的代表只有2268人，我们想问是通过怎样的选举程序和党内民主程序，怎么能够保证这些代表就真正能够代表所有中共党员的心声？谢谢。
2012-11-09 15:17:42
王京清:
出席党的代表大会的代表名额总是有限的。虽然参加十八大的代表只有2000多名，但是我认为，他们能够很好地反映全党的意愿和主张。
2012-11-09 15:19:34
王京清:
一是，十八大的代表是严格按照中央规定的程序，代表是由多数基层党组织和党员推荐、提名、遴选，并经选举产生的，都是共产党员中的先进分子，体现了代表的先进性。
2012-11-09 15:22:10
王京清:
二是，从代表的构成看，具有广泛的代表性。从纵向来看，有中央、省、地市、县、乡、农村和企业的代表。从横向看，有政治、经济、科技、文化、教育、卫生、国防等方方面面的代表。他们当中不管是领导干部，还是普通的党员，都处在改革开放的第一线，对广大党员的所盼所想都有清晰和直接的了解。
2012-11-09 15:22:19
王京清:
三是，代表们在参加大会之前，都通过不同的方式向广大党员了解他们的期盼和愿望，并且把党员的意愿和期盼带到大会上来。所以，2000多名代表能够很好地代表和反映全体党员的意愿和主张。谢谢。
2012-11-09 15:22:30
中央人民广播电台、中国广播网记者:
我是中央人民广播电台和中国广播网记者。我想请问王部长，党的十八大报告中提出要进一步深化干部人事制度改革，具体如何深化能否请您介绍一下？另外，从中组部的角度讲，有没有哪些具体的措施能够提前透露一下？
2012-11-09 15:22:40
王京清:
深化干部人事制度改革，这是加强党的建设的一个重要组成部分。党的十六大以来，我们在深化干部人事制度改革方面做了大量的工作。比如，我们先后制定了两部干部人事制度改革规划纲要，一个是本世纪前十年的《深化干部人事制度改革规划纲要》，一个是《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。这两个纲要是深化干部人事制度改革的纲领性文件。
2012-11-09 15:23:05
王京清:
胡锦涛同志在十八大报告中进一步提出，要深化干部人事制度改革，建设高素质的执政骨干队伍。我想，如何建设高素质的执政骨干队伍，最重要的就是要贯彻任人唯贤的干部路线。而要做到任人唯贤，就要形成一整套比较成熟、比较定形的干部人事方面的制度和机制。
2012-11-09 15:25:28
王京清:
按照十八大的要求和我们改革规划纲要设定的目标，到2020年左右，在干部工作方面，要形成干部选拔任用机制、干部考核评价机制、干部管理监督机制和干部激励保障这四大机制。
2012-11-09 15:27:09
王京清:
形成干部选拔任用机制，就是要不断地完善民主推荐制度，改进竞争性选拔干部的方式，完善党内选举制度，重视党政正职和关键岗位干部的选拔任用，要注重从基层一线选拔干部，特别是还要注意拓宽社会优秀人才进入党政队伍的渠道，等等。
2012-11-09 15:27:22
王京清:
形成干部考核评价机制，就是要重视对干部的德和科学发展实绩的考察，特别是要看干部是否能够坚定不移地走中国特色社会主义道路。要重视分类考核，要建立不同地区、不同层次、不同部门领导班子和领导干部的考核评价体系。要重视考核结果的运用，把考核结果与干部的培养教育、与干部的提拔使用有机地结合起来。
2012-11-09 15:32:27
王京清:
形成干部管理监督机制，就是要健全完善领导职务任期制，坚持干部交流制度，改革干部教育培训制度。要加强对干部选拔任用工作全过程的监督，要把严格管理干部与关心爱护干部结合起来。
2012-11-09 15:33:23
王京清:
形成干部激励保障机制，就是要深化工资制度改革，建立健全相应的社会保障体系。还要建立健全奖惩制度，坚持干部的退离休制度。通过建立激励保障制度，激发广大干部干事创业的积极性。
2012-11-09 15:33:33
王京清:
我想通过形成上述四大机制，我们在干部人事制度方面就可以形成广纳群贤、能上能下、充满活力、公平公正，具有中国特色的干部人事管理制度。就可以实现十八大报告中提出的，建设高素质执政骨干队伍的要求，并进一步加强各级领导班子建设，为推进中国特色社会主义伟大事业提供有力的干部保证和人才支持。谢谢！
2012-11-09 15:35:40
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