随着北京在职职工门诊报销起付线的降低，这种百姓进诊所“挨宰”的现象将被逐渐杜绝。

今年内，北京市将适当降低在职职工门诊报销的起付线，这将至少惠及全市500多万名参保的在职职工。昨天（16日），市劳动保障局召开新闻座谈会，市劳动保障局局长张欣庆通报了今年北京市劳动保障部门的工作计划，表示将确保月最低工资、失业保险金、伤残津贴等社会保障相关待遇在今年7月1日按时调整。

社区就医报销比例将提高

据市劳动保障部门介绍，今年在医疗保障方面，北京市将着力减轻群众医疗负担。这包括了适当降低在职职工门诊报销起付线（北京市现行在职职工门诊报销起付线为2000元，最高报销2万元，起付线下部分自负，起付线上部分在大医院看病的报销50%，在社区医院看病的可以报销60%），提高社区就医报销比例；调整社区就医用药目录，增加用药品种；提高贵重医用材料和人工器官报销标准（如心脏支架）；出台办法解决个人委托存档人员大额门诊医疗费报销问题；适当放宽特困群体的救助标准。

此外，北京市将继续完善“一老一小”大病医疗保险制度，解决部分门诊报销问题，而老年人的高血压、糖尿病等常见病，以及学生校内意外伤害等门诊费用有望纳入报销范围。

将改变门诊医疗费报销方式

今年，北京市还将启动医保的门诊医疗费实时结算工作，尽快推进结算方式改革，改变门诊医疗费报销方式，方便群众报销。

据北京市劳动保障部门相关负责人介绍，结算方式改革的主要内容是指，北京市将推行一张录有医保参保者个人信息的“社会保障卡”，使参保者在门诊看病后可以用“社会保障卡”刷卡结算，而不用垫付可报销部分的药费。

此外，北京市将制定办法，把长期在城镇企业工作、履行了缴费义务的北京市农民工，逐步纳入城镇社会保险体系，使他们与城镇职工享受同等待遇，提高就业稳定性。

7月1日提高最低工资标准

据介绍，在今年1月份，北京市适当调整了企业退休人员基本养老金，并于近日将调整后的养老金陆续打入企业退休人员账户内。市劳动保障部门透露，今年他们将继续抓紧工作，做好其他社会保障待遇标准的调整工作，确保月最低工资、失业保险金、伤残津贴等社会保障相关待遇在今年7月1日能按时调整。

另外，今年北京市将努力实现“无拖欠工资现象”，建立工资保障金制度，对3年内发生过拖欠工资现象的企业要建立数据库，强制相关企业全部设立工资保证金账户。

为此，北京市将对建筑行业，特别是奥运相关工程的工资支付情况进行重点监控。据了解，去年北京市共为5.3万名农民工追回拖欠工资9000万元。

今年城镇新增就业33万人

在就业方面，今年全市城镇将新增就业33万人，失业人员再就业17万人，困难群体就业6万人，农村劳动力转移就业7万人，城镇登记失业率控制在2.3%以内。

此外，开发社区和中小企业就业岗位12万个，安置失业人员10万人；实现创业6000人，带动就业4万人；在全市建立充分就业社区（村）2000个以上，充分就业社区（村）达到社区（村）总量的40%。

值得注意的是，今年北京市还要探索适合农村特点的小额贷款担保政策，鼓励农村劳动力自谋职业、自主创业。（记者 赵鹏）