证监会处级以上干部大范围轮岗

2012年03月20日10:08 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信字号：T|T

关键词：证监会干部轮岗处级权力部门行政许可行政审批制度改革期货改革动力创业板

⊙记者周翀

实行“权力部门”与“非权力部门”任职对调，以期进一步深化行政审批制度改革

日前，中国证监会召开会议决定，对会机关任处级职务5年以上干部开展大范围轮岗，核心是“权力部门”与“非权力部门”任职对调，以期进一步深化行政审批制度改革，加大轮岗交流力度，提高人才队伍市场化、专业化水平。

据悉，目前已经启动相关干部的主动报名工作。“所谓‘权力部门’与‘非权力部门’任职对调，是比较形象化的说法，准确地说，是有行政许可审批权的部门相关干部，与没有行政许可审批权的部门相关干部，进行轮岗。”有关人士介绍说，此次调整的核心内容，是发行部、创业板部、上市部、机构部、基金部、期货一部、期货二部、国际部、会计部这9个拥有行政许可审批权限的部门，其任处级职务5年以上的干部，经履行相关程序后，向没有行政许可审批权的部门相关岗位调动；而没有行政许可审批权的部门相关岗位干部，向上述9个部门的相关岗位调动。

有关人士认为，此次干部大范围轮岗，是证监会高层的又一创新之举，其背后凸显了坚定不移深化证监会行政审批制度改革的决心。“人事关乎思路、态度、风气，干部在拥有和没有行政许可审批权限的部门之间进行轮岗，有利于他们切实地换位思考，有利于在比较固化的环境中引入新的思路、态度和风气，有理由相信，轮岗一定会给相关岗位带来新东西，形成双向的智力和实务交流。”上述人士指出，证监会党委一致认为，证券监管要顺应市场发展趋势而动，证监会要寓监管于服务之中，在服务的过程中达到监管目的。并且，证监会行政审批项目总数已由65项变更至43项，减少了34%。“相信在干部较大范围轮岗的基础上，证监会还会从行政审批制度改革层面，继续推进相关工作，充分激发会内自发的改革动力，力戒‘换汤不换药’的问题。”