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提振经济需寻找新亮点
关键词： 国企 人口红利 成本费用利润率 经济转型 利润下降 成本上升 新亮点
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劳动力成本上升是主要压力
张茉楠：成本利用率最大的问题就是要考虑生产要素，劳动力、生产资料、土地成本、资金成本这些都构成企业的成本。从现在的情况来看，随着两次降息、降准，企业的经营成本大大降低了，但是最大的问题还是企业的要素成本，也就是说劳动力和用工成本。一般来讲劳动力市场价格是有一定黏性的，前期尽管工资上涨的幅度要放缓，但是由于经济下滑，很多企业用工招工比较难，所以工资下降的幅度还远远比不上企业利润下降的幅度，所以说工资上涨的势头难以弥补很多企业其他成本下降的幅度。所以总体情况来看对于大多数企业来讲，用工成本的压力，特别是小微企业还是非常大的生存压力之一。
经济转型压力大于经济下行压力
张茉楠：我认为现在中国最大的问题就是经济转型的压力远远大于经济下行的压力，对于很多企业来讲结构调整的压力也要远远大于利润下滑的压力。这种利润下滑是一种短期的外部冲击或者是短期的环境趋紧带来的利润下滑，还是长期的结构性压力带来的这种利润下滑，这个问题对于整体宏观经济来讲是非常重要的。
从现在很多企业这种增收不增利的情况来看，跟现在企业粗放型的增长有很大关系。因为一直以来中国的经济都是靠投资驱动型的经济，随着外部压力的加大，比如西方国家去杠杆化，我们国家也伴随着去产能化，原来大进大出的这种循环，从投资到消费再到出口，实际上这个循环链现在运转是不畅的。由于我们现在产能过剩，投资过剩，生产过剩，但是消费又严重不足，内需严重不足，所以需求难以和供给相匹配，供给相对需求来讲就显得过剩了。
从外部的情况来讲，由于西方发达国家需求严重的萎缩，出口其实也面临着需求不足的冲击。这种情况下原来的供给在好的情况下可以找到有效的需求，但是在全球需求严重不足的情况下，供给相对需求来讲就显得过剩，很多企业实际上不仅仅是一个增长的问题，更多的是一个结构调整的问题。
国企民企应齐头并进
张茉楠：在这种情况下无论是国企还是民企都应该齐头并进，不仅仅是国企面临着结构调整的问题，其实很多民企也面临结构调整的问题，那个时候是靠压低要素价格，压低劳动力价格，压低一切的生产成本来获得更多的回报和这种空间。但实际上中国未来的供给一定会面临资本回报率持续下降的这种发展阶段。
也就是说原来的人口红利的消失问题，原来的不变工资实际上已经难以找到与它相对有效的劳动力的供给，随着要素成本的这种上升，整体的基本回报率会不断的下降。
所以从现在的情况来讲，政策着眼点不能在投资出口消费三大需求上做文章，未来的情况一定要从供给端作出调整，因为现在主要的矛盾是供给端的矛盾，所以说从结构调整的角度来看，未来能不能考虑很多企业在现在经济下滑的这种发展阶段，把更多的精力用于怎么去考虑劳动资本和技术以及生产力现代组合上面，比如很多企业可以通过向管理要效益，通过向技术创新要效益，通过向开拓新的市场要效益。