普华永道刚入职女硕士病逝 网友疑其"过劳死"

2011年04月14日09:23 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号:T|T
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"过劳死"威胁一线职工并向白领阶层蔓延

最近,在一次基层工会干部座谈会上,一些与会主席反映,近来在一线工地上,50岁左右员工病逝的数量增多了。一位主席神情凄惨地说起该单位一名50岁、负责征地拆迁的老职工一睡不起的事,事后的尸检结果是脑出血猝死。

另据报载,25岁的华为员工加班过度猝死、37岁的清华大学讲师倒在讲台前……

而4月9日的《工人日报》披露,目前,我国大城市白领处于“过劳”状态的接近六成,“过劳死”不仅威胁着生产线上劳作的普通职工,还呈现出向高科技领域、“白领”阶层蔓延的趋势。

一线职工“过劳死”的原因主客观方面都有。从客观上说,一是有些职工的工作环境恶劣、条件艰苦,高寒、高温、高湿的工作生活环境,严重影响了他们的身体健康;二是劳动强度大、工作压力大、生活不规律、经常加班加点等,透支了他们的身体;三是医疗条件差,一些工地上患有高血压、高血脂、高血糖的人较多,不能及时就医成为威胁他们生命的又一“杀手锏”。

从主观方面讲,一是缺少保健知识,自我保护意识不强,在出现轻微不适或小病症时,不能引起足够重视;二是存在不良的生活习惯,如缺少运动、抽烟、喝酒、熬夜等,严重影响了自己的身体健康;三是饮食无度、暴饮暴食,因工作需要陪吃陪喝,不能自制,损害了自身健康。

英国科学家贝弗里奇说:“疲劳过度的人是在追逐死亡。”如何遏制或者减少一线职工“过劳死”事件的发生?笔者认为,首先要加强宣传教育,通过公示栏、讲座、宣传片等,宣传身体健康预防知识,增强职工的自我保护意识;其次要加强劳动保护,搞好生活、卫生、文化“三线建设”,为员工创造优美健康的工作环境;三要加强职工体检工作,通过定期普查,预防疾病的发生,排除潜在的生命安全隐患。只有这样,才能有效减少“过劳死”事件的发生。(工人日报)

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