专家解析央企改革路线图:分红权激励是一个信号

2011年02月02日12:34 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号:T|T
关键词: 分红 改革发展 路线图 激励方式 国有资本经营预算 股权激励 改革方向 国资委 路明 中国钢铁

央企在某些领域控制力仍须加强

去年12月22日,国资委在北京召开了中国国新控股有限责任公司(以下称“国新公司”)成立大会。

国资委“到2010年年底,中央企业减少到80家~100家”的既定目标并没有实现。而此前有人所预计的“22家央企将‘打包’装到国新公司的情景”也未能出现,国资委管辖下央企数量仍有122家。国新公司的成立,正是为推动这些企业的重组整合,提供了一个专业化企业化的操作平台。

虽然有人认为国新公司类似于国家主权基金,但在包明华看来,在市场经济条件下,国家不应该再成立一家企业,既当裁判员,又当运动员。国有企业效率比较低下,改革的目的之一就是,退出国有企业不应该介入的领域,另一个目的是通过国有企业改革,提高效率。“我们改革的目标是央企的数量要逐步减少,这样不是又增加了吗?”

从国有企业应该介入的领域讲,包明华认为,中央企业在关系国民经济命脉的领域应该占据主导,不能让民营经济竞争,因为这涉及中国国民经济的安全问题,否则,有可能会导致过度竞争。他认为,央企目前在粮食和食用油领域的控制力明显偏弱。其次是垄断行业,如果让民营经济去掌握,会导致效率低下。包明华拿钢铁行业举例,“世界三大铁矿石供应商,把中国钢铁企业两年的利润都吃掉了,因为国内企业竞争太激烈,而日本的钢铁企业就一致对外,供应商就不容易提价”。

对于新成立的国新公司,包明华认为该公司应该重点做两件事情,“一是给中央企业资产重组和并购提供平台,并购以后的不良资产、其他企业不好处理的资产接下来,打包或改装卖出去,形成一部分收入,变成国家主权基金;另一件事是利用一定的机会,在国际市场上争夺中国发展所需要的战略资源,支持石油、钢铁等行业在国外市场上竞争”。(陶涛)

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