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下载安装Flash播放器缺乏人才已成现实困难 熟练工人与技术人员双双“紧俏”
在人工成本上升的同时,缺乏人才已经成为目前企业发展面临的重要困难之一。调查结果显示,熟练工人与技术人员短缺现象明显。关于当前遇到的最主要困难,46.7%的企业经营者选择了“缺乏人才”,排在所有十六个选项的第四位,并且近三年呈现逐年上升的趋势。
关于在当地找到需要的熟练工人的难易程度,调查结果显示,37.4%的企业经营者认为“非常难”或“比较难”,42.3%认为“有难度”,仅2.5%认为“不难”,总体评价值低于2008年。从不同地区看,东北地区企业经营者的评价值最高,其次为中部和西部地区,而东部地区则是最低的。这种情况可能与东部地区对熟练工人的需求量相对更大相关。从不同规模看,中小企业的评价值明显低于大型企业;从不同行业看,纺织、服装、化纤、塑料等行业找到熟练工人的难度相对较大。
关于在当地找到需要的技术人员的难易程度, 44.5%的企业经营者认为“非常难”或“比较难”,仅2%认为“不难”,总体评价值低于2008年;关于在当地找到需要的管理人员的难易程度,40.6%的企业经营者认为“非常难”或“比较难”,仅2.6%认为“不难”,总体评价值与2008年基本持平。从不同行业看,住宿和餐饮业、服装、造纸等行业找到管理人员的难度相对较大。
出口服务和市场服务“俱佳” 中介服务市场亟待培育
从当地产品出口服务条件看,调查结果显示,34.7%的企业经营者认为“很好”或“较好”,12.4%认为“较差”或“很差”,总体评价值高于2008年。出口服务条件具有明显的地区差异,东部地区企业经营者的评价值要高于其他地区。
从对当地律师、会计师等市场服务条件的评价来看,调查结果显示,37.2%的企业经营者认为“很好”或“较好”, 10.6%认为“较差”或“很差”,总体评价值与2008年基本持平东部地区企业经营者的评价值最高。
从当地技术服务条件看,调查结果显示,23.8%的企业经营者认为“很好”或“较好”, 22.5%认为“较差”或“很差”,总体评价值略高于2008年。其中,东部地区企业经营者的评价值较高。
在发达的市场经济国家,行业协会在产业协调、制定技术规范、人员培训、信息传播、解决贸易争端等方面发挥着非常重要的作用。关于当地行业协会的发展及其对企业的帮助,调查结果显示,22.4%的企业经营者认为“很好”或“较好”,33.5%认为“较差”或“很差”,总体评价值与2008年基本持平。(魏博)