苏华：应用型人才培养薄弱导致蓝领工资超白领

2013年03月05日15:54 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信字号：T|T

关键词：应用型人才苏华人才培养高职院校技校上大学技能型人才社会经济结构高等教育现代服务业

全国政协委员、四川现代教育集团董事长苏华3日做客“聚焦2013两会——中经在线访谈特别节目”。针对我国部分地区蓝领比白领的工资高，由此产生“上大学不如上技校”的说法，他表示，这种情况的出现反映了我国中高级技术人才的严峻的匮乏现状，同时也说明社会人才培养结构与需求结构还不够协调，应用型人才的培养长期处于薄弱状态。

全国政协委员、四川现代教育集团董事长苏华（记者王泽彪/摄）

苏华认为，造成这种现象一方面是随着我国社会经济结构转型的加快，战略性新兴产业和现代服务业对高素质人才、技能型人才和应用型人才的需求日益增加，这样使得人力资源，结构性的供需矛盾也更加突出。另一方面，反映出我国的教育结构还不够活力，特别是高等教育培养的方向，多偏重于知识型、研究型的人才，中高级应用型人才的培养力度还不够，而高职院校在这方面的培养力度要大得多。

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主持人：首先我们来看一个数据，这也跟您的提案有关系，据赶集网最新发布的《新蓝领职场薪情报告》揭秘，2012年全国新蓝领平均涨薪6.2%，平均工资达2906元，这样一个水平也不低了。而另一面是大学生找工作难、起薪低。有不少网友称，上大学不如读技校，您怎么看？

苏华：在我国一些地方，确实存在一些蓝领比白领的工资还要高一些，因而一些人就认为“上大学不如上技校”，这种情况的出现反映了我国中高级技术人才的匮乏现状。我认为主要有两个方面的原因：第一个方面，随着我国社会经济结构转型的加快，战略性新兴产业和现代服务业对高素质人才、技能型人才和应用型人才的需求日益增加，这样使得人力资源，结构性的供需矛盾也更加突出。另一方面我国的教育结构还不够活力，特别是我们的高等教育培养的方向，它多偏重于知识型、研究型的人才，而应用型人才的培养，长期处于薄弱状态，整个社会的人才培养结构与需求结构还不够协调。