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节目引发数十万网友投票抵制 电视求职靠谱吗？
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回归招聘 切莫作秀
电视求职节目虽然具有一定的服务性和指导性，但毕竟是以真人秀的形式播出。随着节目同质化的现象越来越严重，不少观众担心，为了吸引眼球、博收视率，求职节目终会演变为纯粹的作秀。而最近发生的几起海归在求职节目中疑似受到不公正待遇的事件，更是把某卫视求职节目推到了风口浪尖，甚至引发数十万网友投票抵制该节目的后果。
目前来看，国内电视求职节目形式还是比较单一。“其实求职能衍生的节目类型应该还有很多，但若以收视为唯一目标，就会把目光放在最夺眼球的‘点’上，也就限制了节目制作人员的思路和节目发展空间。”谈及这一问题，《职来职往》总制片人杨金星说，“主动为观众提供有效信息，担当起媒体的责任，才是电视求职节目能够长久发展的根本出路。节目组也正在筹划海外专场，希望能够真正给海外求职者、海归求职者做些实事。”
对于参加节目的海归求职者来说，应该摆正心态，真诚求职，把舞台当做职场而不是秀场。对于节目组来说，只有回归招聘人才的初衷，抛弃一切偏见和歧视，创造一个公平的竞争环境，才能够真正地服务于包括海归在内的各类人才，服务于需要海归人才的众多企业，并服务于广大电视观众。