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北京律师协会合同法专业委员会主任刘守豹认为，当前毁约现象越来越多，主要是因为人们不认为信守合同是一件神圣的事情，从思想上对订立合同就不慎重、不严肃。比如一些毕业生为就业而签约，没有考虑到该岗位是否与自己的兴趣和专业相符。也很少有人顾及，自己的毁约行为很可能打乱用人单位的招聘计划和业务规划，造成人力资源浪费。这种违约行为，目前没有部门加以记录，更使得违约者不必担心违约记录会影响下一份工作合同。
北京市某广告公司职员吴博坦言，自己就曾多次不遵守合同，甚至毁约。“比如租房合同里规定‘不能转租’，但每当我在一个地方住得不舒服了，就直接转租，并告诉后来的租客，‘如果有人查房，你就说是我亲戚’。有时就赔点钱直接毁约。”
吴博认为，不履行合同或者毁约很正常，身边有类似经历的人并不少。在他看来，合同只是个形式，“是可以变通的”。
“现在很多地方都是金钱至上，你骗我，我骗你，已经恶性循环了。”吴博说，他在租房过程中，经常遇到房产中介口头承诺但不兑现的情况。“有一次看房时发现房间里没有空调，中介承诺签约后一周内解决，但后来中介又称‘这事儿不该他管了’，把我像皮球一样踢来踢去。后来我就干脆把房子转租给其他人了。”
为什么毁约现象屡见不鲜？本次调查中，77.1%的受访者首选“法制不完善，毁约成本低”，68.4%的受访者认为原因是“个人追求利益最大化，漠视其他东西”，68.3%的人觉得是“社会普遍缺乏契约意识”，62.0%的人将原因归结为“社会信用体系不完善”，50.2%的人选择“毁约不会受到道德谴责”。
63.2%的人觉得，毁约现象增多会让社会运行成本剧增
武汉某外企人力资源部负责人郭敏告诉记者，前些年该企业多次在毕业季前往大学招聘，每次招聘成本都花上万元。但几年下来，他们发现，很多毕业生不太踏实，要么签约不久就毁约，要么干不了1年就跳槽，让人十分恼火。
“将心比心，既然大学生对待合同这么敷衍了事，我们也不必这么认真。”郭敏说，这两年，他们企业已放弃招聘应届大学生的计划，全部改为社会招聘。
“其实，这对大学生就业不利，也不利于我们单位吸纳新鲜血液。很多人觉得，合同只是个经济问题，其实不然。如果社会所有人都没有契约意识，漠视合同，那这个社会的诚信谁来坚守？”郭敏说。
毁约现象增多会产生什么影响？调查中，84.9%的受访者认为，这会加剧人与人之间的信任危机；63.2%的人觉得，这会让社会运行成本剧增；58.4%的人感觉，毁约现象增多会让社会难以保持稳定；57.7%的人则选择“阻碍中国的发展进步”。仅3.1%的人觉得这“不会产生什么影响”。