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新华网上海２月２８日电（记者苏文姜、许晓青）寒假结束，一年里大学生就业的“决战”时刻来临。在茫茫求职大军中，有这样一个“另类”群体，他们在学生时代已经创业，被称为“大学生老板”，如今走进招聘市场，又大多能迅速找到合适的工作。他们究竟有哪些求职秘籍呢？
秘籍一：学会站在用人单位的角度想问题
是“继续当老板”，还是“从头当员工”？天津师范大学人文地理专业的应届硕士毕业生刘庆选择了后者。
２００８年８月，在进入研究生学习阶段之际，刘庆在天津创办了一家面向高中生的课外辅导公司。当时的启动资金主要来自家人及合伙人的资助。硕士学习三年间，在不耽误课业的同时，刘庆的辅导班规模越做越大，手下也有不少员工，并开出了分支机构。
不过，让刘庆最得意的不是“当老板”，而是在今年的毕业应聘中，已有４家单位明确愿意录用他。刘庆说：“我就业的成功秘诀有些特别，因为我自己当老板，所以学会了站在用人单位的角度想问题，无论是设计个人职业规划，还是谈工资和福利待遇，都先想想对方的立场。”
天津师范大学城市与环境科学学院党总支副书记田鸿芬点评：刘庆在校创业的案例并不具有普遍性，但他能迅速应聘成功，倒是有一定的启发意义。这为学校提供了一种新的辅导学生就业的思路，那就是要教会学生如何在应聘过程中站在用人单位的角度思考问题，进而制定适合个人的职业规划。