毕业生为何成“跳跳族” 频频跳槽背后有“苦衷”

2011年02月01日14:55 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号:T|T
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浅尝辄止不利于个人成长

首份工作作为职业生涯的“试金石”,到底应该坚持多久?目前已是公务员的洗先生说,大学生走入职场,首先要确立自己的职业规划,不能“见风使舵”,否则耽误的是自己的前途。最好是在大学期间多做些兼职,参与社会实践,找到自己的兴趣和特长,并不断调整职业规划,毕业后选第一份工作时也就不会那么仓促,导致短时间内频频跳槽了。

万先生持有相同的观点。他补充道,有些人做了一段时间,觉得工作卑微,不体面,不想吃苦就走了。但是,走后怎么办?是否有下家?生活条件是否允许?这些问题都必须考虑清楚。

“经历了并不等于收获。”广西人才市场的一位负责人表示,他对大学生频繁跳槽持不赞成态度。大学毕业生频频跳槽,实际上属于浅尝辄止的行为,“比如给他做一个项目,也许某个阶段做很不错,但从整体来看,未必是合格的”。他建议毕业生们要冷静思考,暂时的不如意是正常的,“新的不一定比旧的好”,还要充分发挥特长,不摆架子,谦逊学习。此外,频繁跳槽也会给用人单位留下诚信污点,带来一定的负面影响。

广西某高校就业指导处负责人指出,如果毕业生觉得实际工作情况比预期的低,应该积极和用人单位进行沟通,相互改进。最重要的是发挥自己的专长,为企业发展添砖加瓦,与企业一起发展壮大。记者唐建富 实习生 李佳颖 文/图

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