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公务员报考热还会持续
于洪泽说，从目前来看，我国在政策的引导上，已经开始着手解决这一问题，且效果非常明显。
如大学生村官、三扶一支计划等，引导大学生深入基层。
于洪泽表示，这一政策符合中国社会现实，中国社会改革进入攻坚阶段，这就特别需要公务员，特别是省级以上综合管理类岗位，首先能够很好地在社会中历练，才有一个感性认识，再加上这一过程中不断地学习，有一个理性的认识，两者结合，对事物的判断都很清楚，更能够了解解决问题的方法。
“今年中央机关及其省级直属机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例从70%上升到85%。”这就是一个政策性的引导。
对于今年公务员报考热，于洪泽总结——“热而不乱，浓而不烈”，报考很理性，每天报考人数稳步增加，这与去年整个报考过程大不一样，去年报考后期人数激增。
于洪泽分析，公务员报考热这一问题在中国还会持续，政策的引导还会进行。
(人民)