高端访谈：解放军“十二五”时期军事训练如何改革？

2011年09月23日10:54 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信字号：T|T

关键词：改革系统方案训练改革一体化联合作战非战争军事行动改革发展十二五协同训练改革任务改革探索

在破解难题中推动军事训练水平整体跃升

问：“十二五”时期训练改革是着眼建构信息化条件下训练体系的深刻变革，涵盖训练运行方式和训练内容、方法、管理、保障等各个方面，《方案》提出哪些要求确保各项改革任务落实？

答：制定一个好的改革方案不容易，抓好改革任务的贯彻落实更需要付出艰苦扎实的努力，各级必须加强组织领导，精心筹划组织，以奋发有为的精神状态和科学求实的工作作风推进训练改革，确保圆满完成各项改革任务。

改革是宏大复杂的系统工程，必须统筹任务、统筹力量、统筹资源。“十二五”时期的训练改革任务艰巨繁重，各项任务之间有很强的关联性，组织实施十分复杂。必须运用统筹兼顾的方法，总揽全局，通盘考虑，在军队信息化建设大背景和军队改革总体布局中系统设计训练改革，切实形成推进训练改革合力，实现训练改革全面协调发展。

改革是不断探索的长期过程，必须分级负责、分类指导、分步推进。深化训练改革、深入推进军事训练转变，是训练领域的一场深刻变革，既是紧迫任务，又有一个长期的渐进发展过程。各级要切实负起责任，按照统一部署和职责分工，把本单位、本系统的训练改革具体筹划好；要针对不同任务、不同类型部队训练特点，研究具体对策，加强分类指导，防止“一刀切”；要坚持理论先行，先定位后展开，边探索边总结边推广，有计划按步骤、积极稳妥地推进改革。

改革是解决问题的有效途径，必须立足实际、突出实践、务求实效。破解矛盾问题、推动训练发展靠改革，越是面对深层次矛盾问题，越要坚定信心决心推动改革。要立足军队信息化建设发展，充分考虑部队担负的任务和现实基础，不能脱离实际急于求成；要始终坚持战斗力标准，紧紧围绕训练中的突出矛盾问题和薄弱环节推进改革，在破解重难点问题中推动军事训练水平整体跃升。

【链接】名词解释

信息化条件下训练模式。训练模式是构成训练体系各个要素自身发展、有机结合、整体运转的样式。在研究探索建立新的训练体系过程中，尤其是顶层设计和起步上路阶段，训练模式表现为设计模式，具有引领指导作用；在训练体系基本成型和相对稳定阶段，训练模式表现为经验模式，是对训练体系运行中一再重复出现事物的规律性总结。当前，信息化条件下训练模式主要表现为设计模式，是对信息化条件下训练体系及其运行的前瞻设计，其基本内涵是以联合训练为引领，以信息系统为依托，以集成训练为基本方式，促进各种作战力量、作战单元、作战要素的有机融合，形成基于信息系统的体系作战能力。推动信息化条件下训练模式由设计模式向经验模式发展，是深化军事训练改革的核心。

训练改革发展路径。发展路径，是指依据现实条件，为实现既定目标而确定的发展方向和道路。训练改革发展路径，是指谋划推进训练改革必须遵循的原则要求和采取的思路办法。

作战要素集成训练。作战要素是构成作战单元、作战体系的必要因素，具有相对独立的系统功能。作战要素集成训练，主要是指挥机关相关业务部门带动相应专业和保障部（分）队，依托信息系统进行多级联动的专业协同训练，目的是促进专业系统内部的互联互通互动，增强专业系统功能。

作战单元合成训练。作战单元是指为完成一定作战任务而编成的基本作战单位，其层次、规模和编组形式具有灵活性。作战单元合成训练，是针对合同作战任务要求，以能够相对独立遂行作战任务的合同作战编组为训练对象，依托指挥信息系统进行的整体训练，目的是促进作战单元内部各种力量有机融合，其实质是信息化条件下的合同训练。

作战体系融合训练。作战体系通常是指遂行一体化联合作战的整体系统，具有指挥机构全、指挥手段全、作战力量全、保障要素全的基本特征。作战体系融合训练，主要是全系统全要素联合训练，目的是发挥信息系统的基础支撑作用，实现信息火力一体、指挥控制精准、作战空间衔接、综合保障配套，形成基于信息系统的体系作战能力。