企业认为目前大学生就业压力明显大于农民工

2013年11月04日15:46 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信字号：T|T

关键词：企业大学生就业压力农民工

中国发展门户网讯：在经济复杂形势下，就业形势如何?尤其是当前正进入大学生毕业就业季，企业如何看待大学生就业市场?中国企业家调查系统11月4日发布的《企业经营者对宏观形势及企业经营状况的判断、问题和建议——2013•中国企业经营者问卷跟踪调查报告》显示，企业经营者预计明年用工人数将有所增加，并且增长幅度要高于去年｡但调查发现，企业经营者认为目前大学生的就业压力明显大于农民工｡

调查显示，当前企业用工形势较为温和｡认为目前企业用工人数比去年“减少”的企业经营者占29.8%，用工人数“减少”的比“增加”的多6.3个百分点，这一数据比2012年下降了7个百分点｡不过，企业经营者预计明年用工人数将有所增加，并且增长幅度要高于去年｡调查结果显示，预计明年用工人数“增加”的企业经营者占35.3%，用工“增加”的比“减少”的多19.2个百分点，比2012年上升了7.2个百分点｡

调查发现，企业经营者认为目前大学生的就业压力明显大于农民工｡认为大学生就业“压力很大”或“压力较大”的企业经营者占74.1%，明显高于农民工;认为“压力较小”的占18.9%，认为“没有压力”的占7%｡从不同地区看，西部地区企业的经营者大学生就业压力相对较大｡

但与此同时，企业对于大学生的用工需求要明显高于农民工，这在一定程度上能够缓解当前大学生的就业压力｡明年计划招收大学毕业生数量“增加”的企业占46.4%，“增加”的比“减少”的多31.5个百分点，这一数据与2012年大体相当，要明显高于农民工招工计划｡

调查发现，目前企业大学生和农民工的用工成本差距较小，这在一定程度上也有利于企业增加大学生的用工计划｡本次调查了解了企业新招大学生与新招农民工的工资差别｡调查结果显示，企业新招大学生的工资比农民工平均高26.3%，其中比农民工高20%的占48.6%，比农民工高40%的占26.8%，比农民工高40%以上的占16.6%｡分组来看，中部地区企业、大型企业、国有及国有控股公司新招大学生的工资比农民工工资高的比重相对较多｡(完)