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调查显示美国近9000万人没有工作或放弃找工作
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据美国媒体3日报道，在美国劳工节来临之际，一项调查显示，美国近9000万人几乎每天放假，因为他们没有工作，或是已放弃找工作。
“快速就业专业公司”(Express Employment Professionals)上月公布的调查指出，美国有工作或正在找工作的人数，占总劳动力的63.4%，是35年来的最低比率。换句话说，约有8990万人没有工作，或不打算找工作。
这个高得惊人的失业数字，似乎与失业率从2009年10月的10%下降至今年7月的7.4%的数据相互矛盾，但“快速就业专业”执行长方克认为，失业率下降是因有数百万人已对谋职不再抱希望。
方克说，并非劳动力市场不再提供就业机会。该公司调查显示，仍有许多尚待补缺的工作，如焊接工、机械技师、工程师、电讯专业人员，甚至会计师、业务经理。方克认为，这是缘于美国劳工缺乏技能训练之故。
“全国就业法计划”(National Employment Law Project)的报告显示，经济衰退后恢复的就业机会，58%是低薪工作，而且福利极为有限，其年收入也在联邦政府规定四口之家的贫穷线以下。
若要改善整体劳动力结构，将牵涉到许多复杂因素。方克说：“美国必须改变教育体系，教育界必须觉醒，认识到学校培育的人力，职业技能赶不上劳动市场所需。教育体系需要更具弹性，看清其它国家在培育劳动力方面，都比美国超前。”
此外，威廉玛丽学院劳工经济教授麦克亨利表示：“企业界如今仍提心吊胆，他们对美国经济缺乏信心，不敢增雇人力。他们担心联邦政府和国会的政治经济争战无休无止，忧虑因预算争议联邦政府面临停摆的威胁持续不断，以及政府的诸多法规使他们束手缚脚。”
麦克亨利还指出，海外的问题也使得美国劳动市场受到牵累，例如欧洲财务陷入困境、中国经济增长率减速，使得美国产品和服务都遭波及，以致美国就业机会增长也受影响。