全美男女工资存差距 亚裔女性工资最接近男性

2013年03月25日13:52 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号:T|T
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据美国《侨报》编译报道,美国大学妇女协会日前发布了全美年度工资差距分析报告——《性别收入差距的简单真相》,分析了各州、各族裔、各教育水平以及各年龄阶段男女性员工存在的工资差异。调查显示,男女性员工工资差别最大的年龄段存在于45-54岁,也就是大多数人进入退休养老的时候。

据PRWEB报道,根据美国大学妇女协会的报告《性别收入差距的简单真相》,年龄在20-24岁的员工,男女性工资差距已经达到7%。而随着女性进入黄金工作年龄,这一差距进一步拉大,而到了45-54岁这一年龄段,差距达到令人吃惊的24%。

“这项研究清楚地表明,工资差距不是我们的凭空想象,”美国大学妇女协会执行董事霍尔曼说,“女性损失了数万美元的工资,如果能有这些钱,她们能很好地补贴家用,改善生活。这份报告让每个人关心同工同酬的人有了足够的论据支持公平薪酬。”

亚裔女性最接近白人男性工资相较于各州水平,调查发现,怀俄明州性别工资差距最大,2011年的数据显示,怀俄明州女性大概只能拿到男性薪水的67%,而华盛顿特区性别工资差距最小,女性工资达到男性工资的90%。收入和工资差距同样因为族裔不同而存在区别。与西班牙裔/拉丁裔及非裔美国女性的周平均收入相比,白人/亚裔女性工资更高。

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