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2012年08月28日15:24 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号：T|T

全国农业系统国有单位人事劳动统计项目指南 

一、年度目标

2013年计划完成2012年度全国农业系统国有单位人事劳动统计汇总分析工作，开展地（市）级以上农业人事劳动统计信息员数据库建设，实现统计直报系统与各省（区、市）农业人事劳动统计单位的网络数据传输，及时开展分析研究，不断提高农业行业人事劳动统计信息工作质量。依托统计数据，了解掌握各地贯彻落实今年中央1号文件“一衔接”政策落实情况，研究提出进一步推进政策落实的意见建议。

二、主要内容

（一）组织开展农业人事劳动统计工作。每年年底前布置全国农业系统国有单位人事劳动统计工作，委托各省（区、市）农业主管部门组织开展本地区、本行业的人事劳动统计工作。各基层填报单位将本单位人事劳动统计信息报送上级统计汇总单位；省（区、市）农业主管部门形成省级汇总数据报送农业部人事劳动司审核汇总。

（二）全面提升统计工作手段。实现统计直报系统与各省（区、市）农业综合管理部门和省级农业分行业主管部门的网络数据传输，建成较为完善的部、省、地、县、乡5个层次农业人事劳动统计信息监测体系和管理系统。

（三）会审全国农业系统国有单位人事劳动统计信息。各省（区、市）农业主管部门在统计年度的次年3月上旬开展统计会审工作，会商本地区、本行业的统计数据，形成年度分析报告。农业部人事劳动司在统计年度的次年5月开展全国统计会审工作，会商全国农业系统国有单位人事劳动统计信息，形成年度统计汇编和分析报告。

（四）开展信息员队伍建设与业务培训。建立全国农业系统国有单位人事劳动统计信息员数据库，并对信息员进行专门业务培训。随着统计直报系统向基层延伸，全国农业系统国有单位人事劳动统计信息员资格认证和登记注册工作将扩大到基层农业单位。

（五）统计软件升级与直报系统维护。统计软件放在中国农业人才网上，供全国10多万个基层填报单位下载使用。网上直报系统通过USB-KEY实现统计信息安全传输。各填报单位还可通过更新维护系统中的机构、人员、工资信息，从数据库中直接提取统计信息。

三、实施地域和单位范围

（一）实施地域

全国各省（区、市）、地（市）、县（市）、乡四级。

（二）实施单位

农业部有关单位，有关省（区、市）农业部门或单位。

四、资金使用方向与项目单位

（一）农业人事劳动统计人员队伍建设

1.培训统计信息员。每年举办一次全国农业人事劳动统计信息员培训班。

2.统计工作经费补助。对统计工作任务繁重的有关单位给予一定的工作经费补助。

（二）召开全国农业系统人事劳动统计年报会审汇总会

1.召开全国农业系统国有单位人事劳动统计年报会审汇总会。汇总会审农业行业人事劳动统计年度数据，对上年度各省（区、市）农业行业人事劳动统计工作进行评价，通报统计信息。

2.开展农业部系统人事劳动统计工作。按照中组部、中编办、人力资源和社会保障部等要求，组织开展农业部系统人事劳动统计工作，会审汇总后及时向有关部门或单位报送统计数据。

3.编印人事劳动统计信息汇编和统计分析报告。编印年度人事劳动统计信息汇编，印制年度统计分析报告。

（三）落实“一衔接”政策统计分析工作

1.组织开展基层农技人员工资收入情况统计分析。与人力资源社会保障部、财政部等部门沟通协调，对基层农技人员的工资收入水平、特岗津贴等政策落实、绩效工资政策出台及落实等情况进行调查研究，对调查统计数据进行会审汇总。

2.编印资料。起草编印绩效工资等收入分配制度改革材料汇编和农技推广人员工资收入水平统计分析报告。

（四）开发农业人事劳动统计软件及维护

1.升级维护农业行业人事劳动统计直报系统软件。

2.人事劳动统计信息系统服务器等网络设备托管维护。

3.VPN和USB-KEY（80个）等信息安全设备维护。

五、申报程序

（一）人事劳动司根据各统计单位年度统计任务完成情况，以及统计数据质量和工作量，确定参与项目申报的对象范围（从统计单位中选出）。

（二）纳入申报范围的统计单位填写项目实施方案（2份）报送农业部人事劳动司，同时抄报农业部人力资源开发中心（1份）。

六、有关要求

项目实施方案纸质版加盖公章、电子版发送电子邮箱，于2012年10月20日前报送农业部。

联系部门：农业部人事劳动司劳动工资处

联 系 人：邹  黎   丁红军

电    话：010-59192512  59194205

传    真：010-59192551  59194205

电子邮箱：zouli@agri.gov.cn

地    址：北京市朝阳区农展南里11号

邮    编：100125

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