人社部：加强对过高收入行业工资的双重调控

2011年12月31日13:33 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信字号：T|T

关键词：收入分配制度工资指导线工资集体协商企业工资高收入行业工资支付工资总额调控最低工资标准两节

中广网北京12月30日消息(记者车丽) 据中国之声《央广新闻》报道，人力资源和社会保障部最新发布，全国共有24个省份年内调整了最低工资标准，平均增幅22%。机关事业单位工资收入分配制度改革稳步推进，企业工资管理工作进一步加强。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，机关事业单位工资收入分配制度改革稳步推进，企业工资管理工作进一步加强。其中，非公有制企业和行业推行工资集体协商比例逐步提高，并且指导各地适时调整最低工资标准。

尹蔚民：全国共有24个省份年内调整了最低工资标准，平均增幅22%。在全国31个省份开展了企业薪酬调查。27个省份发布了2011年度工资指导线，基准线多在14%以上。中央企业负责人薪酬管理工作逐步规范。

明年我国将继续推进工资收入分配制度改革，研究建立机关事业单位和企业工资正常增长机制。尹蔚民提到，一是完善公务员工资制度。研究建立工资调查制度，健全完善公务员工资水平正常调整机制。第二是完善事业单位工作人员收入分配制度。贯彻落实关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见。第三是加强企业工资分配指导调控。加快建立企业薪酬调查和信息发布制度。完善工资指导线和工资集体协商制度，推动建立工资正常增长机制。同时，改革国有企业工资总额管理办法，加强对部分收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控，继续规范中央企业负责人薪酬分配。落实工资支付保障制度，开展全面治理农民工工资拖欠问题专项行动，研究和实施攻坚计划，特别是要做好“两节”期间农民工工资支付专项检查和“基本无拖欠”保障工作。