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近日，凭借《星球大战》中的特效制作，获得奥斯卡最佳视觉效果奖的罗伯特·布拉拉克现身杭州，为动漫产业人士解读从《星球大战》到《阿凡达》的特效变化。记者获悉，好莱坞的电影特效公司早就想在中国内地开分店，因招不到合适的人才，计划不得不搁浅，国内动漫人才的尴尬清晰显现。
分包中国
罗伯特告诉记者，在好莱坞，视觉总监和创意总监这样的人才，一般有200多万美元的年薪，而一线的操作员工则保持在每周1000美元至3000美元之间的薪水。他认为，由于中国劳动力成本更低，越来越多的一线操作性的工作，将会逐渐分包至中国。“1977年，第一部《星球大战》只花了180万美元做视觉特效，而最后一部《星球大战》则花费了近两亿美元。但对于票房超过50亿美元、总收入超过800亿美元的后期收益来说，这些投入非常值得。”罗伯特认为，今天好莱坞电影制作公司已非常成熟，中国的动漫人才也许能在下一个视觉特效变革中分得一杯羹。
计划搁浅
但记者在采访中获悉，好莱坞特效公司难以在中国国内落地生根，主要是因为面临人才缺失的尴尬。ACG国际企业选拔顾问张倩告诉记者，在最近一年内，有3个好莱坞的电影特效公司想在中国建立分公司。“遗憾的是，这些电影制作公司在国内招不到合适的人才，进入中国的计划一直搁浅，其中也包括给《指环王》做电影特效的维塔工作室。”维塔工作室去年尝试在中国成立100个员工的分公司，但他们需要的人才，不仅仅是会操作软件，还要会讲故事、有创造力的人才。在这方面，目前在中国太难找到合适的人。”张倩说，即使找到的动漫人才有高超的软件应用技术，他们的团队协作和沟通能力方面依然欠缺。
低端停留
“虽然在上世纪80年代，就有外包公司帮日本进行后期动漫制作，但到现在，这些公司依然还停留在外包等产业链低端。”在杭州一家3D特效制作公司工作的朱卫告诉记者，“目前一线的制作人员工作量非常大，每天工作12小时，基本属于机械式的操作工，就业压力很大。”“目前国内的动漫市场还只是停留在‘毛绒玩具时代’，大部分依靠卖衍生产品赚钱，原创制作很难实现盈利。”张倩分析，国内动漫人才的瓶颈在于缺乏创造力，而好莱坞动画工作室招人的首要条件是创新，“要有故事，生活是创作的源泉，结局不能太圆满。”这些是其挑选剧本和人才的标准。（张艺）