[残疾求职者指南]准备求职文件
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(中国发展门户网讯）为了帮助更多的残疾人求职，近日，国际劳工组织“残疾人工作在亚洲”项目推出了《受聘之路——残疾求职者指南》，对残疾求职者从寻找招聘信息、写应聘信、准备面试等各环节予以指导，帮助残疾人掌握求职的必要技巧。
残障男女希望为社会生产做出自己的贡献，他们其实也具备这个能力。从国际上的流行趋势来看，残疾人不再被认为需要特别保护和照顾；他们被看作是普通人，也拥有包括获得培训和就业在内的权利。一些企业和雇主雇佣了残疾人，并且跟进他们的整体绩效、生产率以及安全记录，继而多次证明了——经过相应的准备和培训，残疾人可以成为劳动力群体中宝贵的一员。
当你找工作的时候，雇主通常会让你填写一张申请表，或者提交描述你任职资格的文件。你的文字是种子，你的灵魂是耕者，世界就是你的田野。这时我们应该做哪些准备呢？
一、工作申请表
工作申请表是你申请工作的时候完成的一个表格。这个表格询问你的教育、工作履历、技能和其他信息，例如健康和推荐信息。申请表也向雇主说明你的任职资格以及以往工作的实例。根据你的申请表，雇主会决定是否对你面试。申请表应该简洁、完整、准确。
如下是一些完成工作申请表的提示。
• 仔细阅读并遵照指导，如果需要的话贴张照片。
•使用“个人信息表”可以帮你准确地完成工作申请表。
• 清晰、准确地打印出来，除了需要你直接签名的地方。
• 如果书写请使用蓝色或黑色墨水。
• 如果需要修改，可以简单地涂改错误的地方，或者要一张新的申请表。
• 保证语法正确、没有错别字。
• 诚实阐述。
• 不留空白（如果相关问题对你没意义，就写“无”或“／”）。
• 保持申请表清洁平整。
• 如果书写地方不够，用另一张白纸书写，附在申请表上。
• 使用正面的、正规用语。例如：如果被问到你为什么离职，使用“下岗”一类的词汇，就比“解雇”、“开除”要好。如果你选择离职，说明原因要写“为获得一个更好的职位”，比
“因为收入太少”要好。在申请工作和面试中不要说原来雇主的坏话。
二、电子申请表
现在很多工作都通过网络在线申请，并且指导你如何完成每一部分。前面提到的许多填写申请表的要点都适用于电子申请表。通常如果你的在线申请表中留有空白项，你就没法进行下面的部分，所以要回答所有的问题。一些在线申请表将允许你粘贴其他文件，诸如附函和简历。
下面是一些有关网络在线申请表的额外提示。
• 如果你需要粘贴额外的文件，要确保文件的尺寸不太大（200-300kb）。
• 在提交了你的在线申请表之后，你可能会收到一封确认电子邮件。你应该保存这些记录。
• 如果你对电脑和互联网不熟悉，可以向他人求助，比如职介专家、残疾人组织、学校或培训中心。
• 在发送在线申请表之前，仔细检查所有的回答、语法，避免错别字。
三、涉及残疾问题
如果你有残疾，你要决定是否在工作申请表或者附函中提及这一点。一些申请表可能询问健康状况，也会问残疾状况，其实这是完全不同的问题。健康状况是一个医学术语，表述你是否患有急性或慢性的疾病；而残疾状况指你是否有功能性的障碍。绝大多数残疾人是健康的。
在问到关于残疾的问题时，一些人就空着不做答。这可能会让雇主怀疑你在隐瞒相关信息。一些人选择写“在面试时讨论”；一些人则简单地回答，说明其不会影响工作业绩，或表示需要一种变通。
根据当地劳动市场的形势，针对你的特殊情况，那些了解你的雇主、残疾人组织、工会工作人员、职介工作人员或者社区康复系统的工作人员能给你更多的建议。
四、介绍人和推荐信
介绍人或推荐人就是代表你与雇主交谈或是给你写推荐信的人。当雇主在一个职位上考虑雇佣你的时候，可能会向你的介绍人致电或写信。一些求职者让他们的介绍人或前任雇主准备一份通用的推荐信，抬头写“敬启者：”，每当有雇主要求他们提供推荐信的时候，就可以拿一份复印件出来。虽然不是所有的雇主都会要求联络介绍人，但你也应该随时准备在被问到的时候提供其姓名和联系方法作为参考。
介绍人或推荐人应该是已经了解你一年以上的人。他们应该乐于证明你的人品、工作习惯和相关资格。以往的老师、雇主、辅导员以及宗教导师，都可以是不错的介绍人。你不应该让家人出面。比较理想的情况下，介绍人应该是个职场中人，或者非常了解就业市场。
应该让介绍人或推荐信保持最新状态，应该与介绍人保持联系，让他们知道你找工作的状况。如果你把他们的名字作为联系人，那么也应该给他们描述一下你申请的工作，以便他们能用最好的方式介绍你。
五、个人信息表
一份个人信息表包含了申请工作所必须的信息。如果你已经恰如其分地做了准备，你就可以信心满满地把相关内容抄到个人信息表上。
六、履历或者简历
对求职者工作资历的书面总结就是一份履历或者简历。相对地，履历篇幅更长、更详细。在过去，履历通常用于高端的学术性岗位，而简历适用于其他类型的工作。然而现在多数人并不区别这些形式。
那些申请专业或者商务工作的人需要准备简历，比如会计、教师、建筑师或经理等。招聘其他岗位的雇主可能也会需要简历。当你打听工作机会或者回应招聘信息时，应该把简历交给雇主或者附在信后。
哪怕你没有专业经验，也要对自己的教育和工作经验做个总结，包括做过的志愿者工作，并且对自己在每个岗位的职责做个概述。要诚实，哪怕你没有以往的资历，你也仍然有符合工作要求的个性特点、教育和其他经验。
所有的简历应该包含你的姓名、联系方式、工作历史、教育经历和专业技能。根据你所在国家的求职惯例，雇主可能希望看到工作目标、婚姻状况和个人兴趣或爱好。
称谓“我”一般不用在简历中。例如，在描述工作职责时，最好说“准备账单”而不说“我准备账单”。
七、你可能需要的其他一些文件
如果你参加了一些正式的课程，例如大学课程或职业技能培训课程，你应该会有毕业证，这个需要附在你的简历当中。不要在任何的工作申请中附原件，要用标准A4纸复印。如果你被要求通过邮件发送简历，或者通过网络在线申请工作，你应该扫描原始文件，然后以附件形式发送。尽量让附件文件小些（大约每个文件200-300kb）。