[残疾求职者指南]了解工作岗位和就业惯例
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（中国发展门户网讯）近日，国际劳工组织“残疾人工作在亚洲”项目推出了《受聘之路——残疾求职者指南》，对残疾求职者从寻找招聘信息、写应聘信、准备面试等各环节予以指导，帮助残疾人掌握求职的必要技巧。
《指南》中提到，开始找工作之前，残疾求职者可能需要更多地了解工作岗位、就业惯例和个人的权利。在去找工作之前，要学习应该掌握工作岗位的什么信息；发现从什么地方可以寻找岗位信息；学习如何找出作为残疾人找工作时的相关权利。
一、岗位职责、工作需求以及任职资格
岗位职责是指你在工作中要做什么。例如，办公室文员可能需要把文件归档、在电脑上打字或录入数据等。
工作需求是指求职者完成这项工作所需的技能和才干。例如要有出色的体力、良好的沟通等。有时，工作可能会要求你有特定的设备，比如工具或汽车。
任职资格是指可以证明某些特定知识和技能的专门培训、经验或证书。例如，要符合某些工作的要求，你必须拥有大学学位，完成相关的技能测试或出示你已经达到了一定程度的培训证书。
岗位职责、工作需求和任职资格常常列在岗位描述或职责范围之中。这些都是告诉你岗位信息的书面文件。一些雇主没有正式的书面岗位描述，可能就需要口头告知你相关的岗位职责、工作需求以及任职资格。
二、工资和福利
当你受聘到一个工作岗位时，意味着你同意履行岗位职责，同时以工资或者薪金作为回报。一些国家有最低工资保障法规，你应该先了解一下，然后再找工作。此外，一些职位包括福利。根据你所在国家的就业惯例，福利可能包括：
•交通补贴
•住房或住房补贴
•带薪假（因病或假期离岗期间仍然获得工资收入）
•患病或工伤援助（有时称为员工补偿）
•医疗保险或人身保险
•养老金、退休或其他储蓄计划
• 工作相关的技能培训
•免费的设备、工具或制服
一般来说，如果你做的是按天的、临时的或兼职的工作，你就得不到相关的福利。如果你是作为一个经常性的、全职的雇员在工作，你更有可能得到相关的福利。
作为一个残疾人，与其他做同样工作、有同样资格的人相比，你应该得到相同的工资和福利。 你可能还有权要求对工作场所做些调整，或者提供一些特定的设施，以便你能有效地完成工作。请参阅“劳动法和平等机会”章节，其中包含了有关你的权利的更多信息。
三、就业机会、工作保障和职业提升
就业机会就是能够找到的相关工作。在海港城市，就会有与航运相关的工作，但你不可能在内陆找到这种工作。随着电脑日益普及，所以如果能熟练操作电脑，工作机会就多一些。就业机会是与该领域的自然环境、企业类型相关的。要分析你所在的地方社会环境的就业机遇，以便你掌握最有机会受聘的方向。
在亚洲，经济环境正在发生巨变。许多亚洲国家里，最重要的增长领域是制造业和服务业，如零售、金融、酒店和旅游业。私营企业快速成长，取代了很多政府部门的职能。许多国家正在削减政府部门，这就意味着越来越难找到政府部门的工作。随着金融和信息技术行业的增长，会提供很多高质量的就业机会。
大多数人希望有一份有保证的工作，就是你可能拥有一段时间的工作。在稳定的或成长性公司的岗位，或者在有成长预期的工作领域，都可能有良好的保证。一些暂时性的或临时工类的工作，就几乎没有保证。而其他类型的工作，例如政府部门的职位，由于多种原因在不断减少。
学习新技能的机会，以及在工作中发展的机会，对你和你的未来都十分重要。在你学习一门手艺的时候，有些雇主在工作中对你进行培训，或提供正式的培训课程。这些正规的学习过程就称为学徒。其他一些岗位需要担当更多的责任，比如主管或经理，可以提供进一步发展的机会。
四、如何了解工作岗位和就业惯例
如下列举了一些方法，你可以去了解令你感兴趣的工作：
•跟正在工作的人聊聊；
•去拜访职业指导师或职业介绍专家；
•向那些帮助残疾人找工作的残疾人组织或非政府组织咨询；
• 一些雇主和生意人可能会雇人做相应类型的工作，跟他们谈谈；
•读报，包括分类广告和就业报道；
•咨询专业的和商业的协会组织；
•走访那些提供相关工作技能培训的职业学校或康复中心；
•走访代表在岗工人的工会组织；
•联络政府办事处，例如主管就业的劳动部门；
•去图书馆，阅读工作相关的内容；
•在国际互联网上搜索（在本指南最后有一个实用的网址列表）。