武汉邮科院缘何领跑光通信传输领域 童国华有话说

中国发展门户网讯（实习生李冲）武汉邮电科学研究院（以下简称“武汉邮科院”）成立于1974年，是中国光通信发源地。从第一根实用化光纤诞生开始，我国光通信几乎所有“第一”项首创均源于该院。2000年10月，该院由事业型单位转制为中央直属企业。

创新难，持续创新更难。然而该院却能在超大容量、超高速率、超长距离光通信传输领域，连续3次成功冲击全球第一。在回答记者“为什么武汉邮科院能够不断开拓创新”的问题时，院长童国华的言语中，出现最多的词就是“市场”。他说，转制之初，武汉邮科院转变观念，将客户需求作为项目立项和产品规划的重要依据，将市场占有率和盈利水平作为产品成功与否的关键评判要素；建立科研和市场双向人才流动机制，每年有15%以上的科研和市场人员进行双向流动；“从市场上来，到市场中去”的理念逐步成为广大研发人员的行为准则。除市场因素外，该院坚持“高投入”保证创新，将每年销售收入的10%用于研发投入，仅“十二五”期间，全院研发投入总金额就超过80亿元。

在公司化改制中，武汉邮科院积极推动优质资源上市，通过引进外部投资者夯实创新基础。目前，企业集团下已有三家上市公司，融资总规模超过55亿；院下属各公司投资主体已实现多元化，混合所有制公司总资产占比已超80%，各种所有制经济成分创新活力得到充分发挥。

在创新成果转化过程中，该院还积极支持创新团队市场化运作，鼓励核心管理团队和关键技术人员持股，以混合所有制形式，在企业内部打造员工创新创业平台。

武汉邮科院在发展中，充分利用各种创新资源，积极开展产学研用合作。尤其是这两年，该院将企业深化改革与“双创”相结合，依托“互联网＋”，改变技术创造培育模式，积极打造众创平台，强化平台孵化。一改以往“先有巢再引风”模式，直接走“实体化”道路。

面对未来发展，童国华对记者说，唯有创新，才是企业发展的硬道理，牢牢抓住“技术、人才、资本”这三大关键要素，坚持坚持创新与传承紧密结合，突出创新驱动，始终保持高标准、高投入，保障市场化运作方向，不断深化员工激励，充分发挥广大员工创新创业激情，积极开展员工创新工作室建设，大胆尝试，锐意进取，不断锻造核心竞争力，理直气壮去引领，努力实现再“跨越”。